消失中的美国股份公司

　　本书作者戴维斯跟踪了美国股份公司的兴衰过程，探讨了这一曾在美国社会占支配地位的传统企业组织形式对民众和社会所产生的影响，以及今天互联网共享经济条件下，企业组织形式的颠覆与创新所带来的社会后果。 在过去的一个多世纪里，美国股份公司的力量曾经登峰造极，其作为大国家中的小型私人福利国家，承担起了对社会的责任：给数百万的公司员工提供稳定的就业、终生职业生涯、健康保险、退休养老金及其家庭福利保障。它成就了美国的中产阶级，造就了美国经济的繁荣；塑造了美国大众的生活方式，塑造了美国的社会和法律秩序，保障了美国社会经济平稳有序的发展。然而，到了21世纪初的互联网共享经济时代，股份公司这种传统企业组织形式不断被颠覆，互联网平台和公司大有取代它之势，近些年来美国大量股份公司的破产甚至消亡就是例证。美国曾作为股份公司化程度高的国家，如今却在去股份公司化的道路上走得远。新的企业组织形式不再如传统股份公司或企业那样承担起相同的社会责任，致使人们的职业生涯变成了就业机会、就业变成了任务，它改变着社会中的每个人及其家庭所面对的生活图景和经济景象，加剧了整个社会的收入不平等程度和社会不稳定状况。 股份公司会消亡吗？或者它将来仅仅是符号般的存在？人们该如何理解这种变化的意义和适应这种变化？戴维斯将带你解读后股份公司时代经济，其探寻的样本虽然仅限于美国，但意义却是全球性的，任何对新经济条件下企业组织形式发生变革带来相应后果的人士都应该阅读本书。

　　杰拉尔德·F. 戴维斯，美国密歇根大学罗斯商学院管理学、社会学教授。主要研究方向：管理学、社会学和金融学等。主要著作有：《市场管理》（该书于2010年获得管理学院乔治·特里图书奖）、《社会运动和组织理论》、《从内到外改变你的公司》和《消失中的美国股份公司》等。他还是《行政科学》（季刊）的编辑。