部门整体支出绩效管理涉及单位的战略? 机构设置? 部门职责? 绩效目标? 制度建设? 预算与决算管理? 绩效跟踪管理? 绩效评价? 绩效评价结果应用等多方面内容, 它不仅能反映单位履职的能力, 判定该单位支出的必要性,还能提高单位预算整体支出的效率和效益, 提高公共服务供给质量, 增强政府公信力和执行力.本书以 «中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见» (中发〔2018〕34 号) 提出的建立全过程预算绩效管理链条的要求为主线, 以部门整体支出绩效评价为落脚点, 对部门整体支出绩效管理进行全面探析, 着重介绍了部门整体支出绩效管理的理论体系? 水利系统某单位部门整体支出绩效评价分析? 部门整体支出绩效评价的基本内容? 部门整体支出事前绩效评估机制?部门整体支出绩效目标管理? 部门整体支出绩效跟踪监控管理? 部门整体支出绩效评价管理? 部门整体支出绩效评价结果管理等内容, 阐述了水利系统部门整体支出绩效管理的保障措施, 展望了未来我国绩效预算改革的发展路径.本书的读者对象为水利系统绩效管理的直接从业人员.