阿米巴是稻盛和夫根据其经验而构建起来的独特经营手法,其思想核心是“全员经营”。稻盛和夫将企业划分成许多小组织,并在每个小组织中安排一个人当领导(即阿米巴长),阿米巴长就像自己经营一家小公司一样来经营这个小组织,以此来促进“全员经营”。因此,阿米巴长成为了站在企业前沿的指挥官,换言之,经营现场的结果取决于阿米巴长的能力。在本书中,作者森田直行将自己多年在京瓷担任阿米巴长、且多次成功导入阿米巴经营的经验融合在一起,把阿米巴长应有的思想觉悟、职责和行动指南,总结归纳成了“阿米巴长心得12条”,并进行了逐条分析解读。本书从阿米巴长容易欠缺的三种素质——企业家精神、领导力和进取心入手,深入浅出地阐释阿米巴长心得12条的内涵。本书不仅对阿米巴长们有直接帮助,而且对想成为阿米巴长或者需要培养阿米巴长的领导也有很好的借鉴作用。