宁波人才发展报告2019

前言

人才工作情况篇
2018年宁波人才工作综述
2018年各区县（市）、重点功能区人才发展基本情况
海曙区加快打造军民融合人才创新中心
江北区建设国际化人才集聚高地的主要做法及成效
镇海区三大举措推动区域人才队伍量质齐升
北仑区积极探索海外招才引智新路径
鄞州区创新打造人才工作“一镇街一品牌”工程
奉化区积极谋划打造3号青创大走廊
余姚市探索实施“百企百‘千人’”人才工程
慈溪市创新机制全力打造沪甬人才合作先行区
宁海县积极盘活乡土人才，助力乡村振兴
象山县打造人才特色平台，提升人才效能
宁波杭州湾新区积极探索人才服务新模式
宁波保税区加快推动人力资源服务业发展
宁波国家高新区创新人才招引模式
东钱湖旅游度假区“三位一体”培育高技能人才

人才研究探索篇
宁波实施“甬智回归”的路径和对策建议
宁波加快建设国际人才社区的对策研究
宁波加快打造长三角区域人才高地研究
宁波打造青年友好城的战略意义和路径选择
宁波与相关城市人才政策比较研究
宁波对大学生吸引力：现状、影响因素与对策建议
宁波归国留学人员创业创新调研报告
宁波农村创业创新人才队伍建设研究
“创二代”企业家培养工作研究——以镇海区为例

人才科技创新篇
宁波科技人才队伍建设研究
宁波创新政府采购对科创企业扶持机制研究
宁波完善高校、科研院所科技成果转化权益分配机制的建议
宁波促进高校、科研院所与企业人才双向流动的对策
宁波科技孵化器发展现状、问题和对策
宁波建设科技成果转化产业基地（园区）研究
宁波创新型初创企业税费负担调查研究

人才政策规划篇
关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见
关于推进开放揽才产业聚智相关政策的实施细则
关于宁波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的实施意见
关于实施“甬智回归”工程的若干意见
关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见
关于进一步放宽我市户口准入条件的通知
宁波市人才安居实施办法
宁波市专家服务管理办法
关于实施卫生健康人才“1112工程”的意见
宁波市社会工作专业人才发展三年行动规划（2018—2020年）
宁波市人才分类目录（2018）