人才振兴：构建满足乡村振兴需要的人才体系

前 言

第一章

准确把握乡村振兴中的人才振兴

一、人才振兴是乡村振兴的关键因素 / 002

二、准确把握乡村振兴对乡村人才提出的新要求 / 010

三、创造有利于各类人才成长、发挥作用的良好环境 / 014

第二章

加强“三农”工作队伍建设，注重“三农”干部培养配备

一、新时代对“三农”工作队伍的新要求 / 026

二、制订并实施培训计划，全面提升“三农”干部队伍能力和水平 / 032

三、拓宽“三农”干部来源渠道 / 038

第三章

大力培育新型职业农民

一、全面建立职业农民制度，完善配套政策体系 / 052

二、实施新型职业农民培育工程，创新培训形式 / 061

三、鼓励各地开展职业农民职称评定试点 / 072

第四章

加强乡村专业人才队伍建设

一、加大“三农”领域实用专业人才培育力度，

提高农村专业人才服务保障能力 / 081

二、加强农技推广人才队伍建设，

探索公益性和经营性农技推广融合发展机制 / 085

三、加强涉农院校和学科专业建设，大力培育农业科技科普人才 / 091

第五章

发挥科技人才支撑作用

一、构建乡村振兴科技人才体系 / 102

二、创新科技人才服务形式，完善政策体系 / 107

三、构建乡村振兴科技创新体系 / 113

第六章

挖掘乡土文化本土人才

一、文化助力乡村振兴 / 124

二、健全乡村公共文化服务体系 / 126

三、支持“三农”题材文艺创作生产 / 128

四、发挥乡土文化人才作用，推进乡土文化建设 / 136

第七章

鼓励社会各界投身乡村建设

一、建立健全各类人才投身乡村的激励机制 / 144

二、加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的扶持政策 / 151

三、建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制 / 157

第八章

优先发展农村教育事业

一、优先发展农村教育事业的基本原则 / 166

二、优先发展农村教育事业的实施路径 / 169

三、重点推进农村职业教育建设 / 178

四、着力建好建强乡村教师队伍 / 186

第九章

创新乡村人才培育引进使用机制

一、乡村人才培育引进使用的类型 / 194

二、创新乡村人才培育机制 / 197

三、创新乡村人才引进机制 / 205

四、创新乡村人才使用机制 / 215

第十章

人才振兴经典案例解读

一、招来“归乡雁”育出“田秀才”

——乡村人才振兴的山东实践 / 222

二、浙江发展的最大优势在人才

——乡村人才振兴的浙江经验 / 230

后 记 / 235