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安全生产法律常识案例读本

安全生产法律常识案例读本

定 价:¥39.80

作 者: 邵明艳,娄宇红 著
出版社: 中国法制出版社
丛编项: 法官说法丛书
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787521603392 出版时间: 2019-09-01 包装: 平装
开本: 16 页数: 字数:  

内容简介

  为了进一步满足广大安全生产从业人员学法用法的需求,北京市房山区人民法院组织多名从事审判一线或审判研究工作的干警,根据审判实践中积累的办案经验和案件素材,以及对安全生产相关法律问题的思考与总结,择取22篇真实案例改编成普法小故事,把普法和安全生产工作有机结合起来,通过以案释法和警示教育,引导广大从业人员认真履行各项法定义务。 全书共分为四个篇章,分别为“刑事责任”、“民事责任”、“劳动者权益”、“行政监管”,从四个角度讲述有关安全生产的法律故事,汇总时下有关安全生产的热点话题,精选相关法律要点,对典型案例作了深入评析,对相关联的法律条文进行了细致解读,具有较强的针对性、实用性和可读性。

作者简介

  邵明艳,二级高级法官,北京市海淀区人民法院党组书记、代院长。娄宇红,三级高级法官,北京市房山区人民法院党组书记、代院长

图书目录

  目录

  第一章 刑事责任

  ??案例一

  重大责任事故罪的认定——解析《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款 / 003

  案情回顾 / 003

  法理分析 / 004

  知识拓展 / 007

  (一)

  事故责任人对损害结果的过失判定 / 007

  (二)

  犯罪行为人的责任划分 / 008

  普法提示 / 009

  ??案例二

  强令违章冒险作业罪的适用——解析《中华人民共和国刑法》第一百三十四条 / 012

  案情回顾 / 012

  法理分析 / 013

  (一)

  强令违章冒险作业罪的认定 / 013

  (二)

  强令违章冒险作业罪与重大责任事故罪的区别 / 014

  知识拓展 / 015

  普法提示 / 017

  ??案例三

  重大劳动安全事故中的责任认定——解析《中华人民共和国刑法》第一百三十五条 / 019

  案情回顾 / 019

  法理分析 / 021

  知识拓展 / 022

  (一)

  重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪的区分 / 022

  (二)

  关于该罪犯罪主体立法的完善 / 024

  普法提示 / 025

  ??案例四

  重视危险物品运输——解析《中华人民共和国刑法》第一百三十六条 / 027

  案情回顾 / 027

  法理分析 / 029

  (一)

  二人是否实施了违反管理规定的行为 / 029

  (二)

  违反管理规定的行为与危害后果之间是否存在因果关系 / 030

  (三)

  危害后果的严重程度 / 030

  知识拓展 / 031

  (一)

  企业应取得危险物品运输许可,从业人员还应取得从业资格 / 031

  (二)

  了解所运输物品的危险特性,配备应急救援器材 / 032

  (三)

  检查车辆性能,驾驶安全可靠的机动车 / 032

  (四)

  采取安全防范措施,及时向主管部门报告 / 032

  (五)

  发生意外事故,立即抢救伤员并采取应急措施 / 033

  普法提示 / 033

  ??案例五

  工程重大安全事故罪与重大责任事故罪的区别——解析《中华人民共和国刑法》第一百三十七条 / 035

  案情回顾 / 035

  法理分析 / 037

  (一)

  工程重大安全事故罪的构成要件 / 037

  (二)

  犯罪主体的认定 / 038

  (三)

  与重大责任事故罪的区别 / 039

  知识拓展 / 040

  (一)

  自然人能否成为本罪主体 / 040

  (二)

  勘察单位能否成为本罪主体 / 041

  (三)

  工程质量监督站能否成为本罪主体 / 042

  普法提示 / 042

  ??案例六

  铁路运营安全罪的认定——解析《中华人民共和国刑法》第一百三十二条 / 044

  案情回顾 / 044

  法理分析 / 046

  (一)

  立法沿革:铁路运营安全事故罪单独成罪历史不长 / 046

  (二)

  主体特殊:只有铁路职工才能构成本罪 / 047

  知识拓展 / 048

  (一)

  客观表现:什么行为造成什么后果构成本罪? / 048

  (二)

  主观恶性:只能是过失?故意违章怎么处理? / 050

  普法提示 / 050

  (一)

  出行选择:铁路交通最安全? / 050

  (二)

  铁路职工:职责重于泰山 / 051

  (三)

  法律制度:监管倒逼安全 / 052

  (四)

  与你有关:铁路安全人人有责 / 052

  ??案例七

  企业生产中要承担的环境保护责任——解析《中华人民共和国刑法》第三百三十八条 / 053

  案情回顾 / 053

  法理分析 / 055

  知识拓展 / 056

  普法提示 / 059

  第二章 民事责任

  ??案例一

  生产经营单位在安全生产活动中的责任——解析《中华人民共和国安全生产法》第二十五条 / 063

  案情回顾 / 063

  法理分析 / 065

  (一)

  安全生产教育培训义务应由谁承担? / 065

  (二)

  从业人员能否完全免责? / 067

  知识拓展 / 067

  (一)

  安全生产教育和培训的总体要求 / 068

  (二)

  对被派遣劳动者的安全生产教育和培训 / 069

  (三)

  对实习学生的安全生产教育和培训 / 071

  (四)

  建立安全生产教育和培训档案 / 071

  普法提示 / 072

  ??案例二

  安全警示标志在事故中的减免责作用——解析《中华人民共和国安全生产法》第三十二条 / 073

  案情回顾 / 073

  法理分析 / 075

  (一)

  责任认定以义务为重心 / 075

  (二)

  是否设立警示标志成为审理重点 / 076

  知识拓展 / 077

  普法提示 / 079

  (一)

  安全警示标志不可少 / 079

  (二)

  标志维护很重要 / 080

  ??案例三

  单位未履行安全教育义务应承担责任——解析《中华人民共和国安全生产法》第四十一条 / 082

  案情回顾 / 082

  法理分析 / 084

  (一)

  单位未履行安全教育和督促义务应承担民事赔偿责任 / 084

  (二)

  本案中法院判决结果 / 085

  知识拓展 / 086

  (一)

  单位仍可能承担行政责任 / 086

  (二)

  案例拓展 / 086

  普法提示 / 086

  (一)

  职工参与是安全生产的基础 / 087

  (二)

  多管齐下促安全生产 / 089

  ??案例四

  承包人对所雇工人因工受伤应当承担的责任——解析《中华人民共和国安全生产法》第四十六条 / 091

  案情回顾 / 091

  法理分析 / 093

  知识拓展 / 095

  普法提示 / 097

  ??案例五

  从事高度危险作业致人损害应当承担侵权责任——解析《中华人民共和国侵权责任法》第七十三条 / 100

  案情回顾 / 100

  法理分析 / 103

  知识拓展 / 104

  (一)

  高度危险作业的主要类型 / 104

  (二)

  高度危险作业的归责原则 / 106

  (三)

  高度危险作业的责任承担方式 / 107

  普法提示 / 108

  ??案例六

  遗失放射源致人伤害应承担责任——解析《中华人民共和国侵权责任法》第七十四条 / 110

  案情回顾 / 110

  法理分析 / 113

  (一)

  立法沿革 / 113

  (二)

  法条辨析 / 114

  知识拓展 / 116

  (一)

  放射源伤害事故频发,令人触目惊心 / 116

  (二)

  放射源丢失80%为责任事故 / 116

  普法提示 / 118

  (一)

  现实远比电影残酷,切记远离放射源 / 118

  (二)

  防范放射源伤害,是社会共同责任 / 118

  ??案例七

  特种设备生产安全保障措施——解析《中华人民共和国特种设备安全法》第十七条 / 120

  案情回顾 / 120

  法理分析 / 122

  (一)

  特种设备安全管理方面的法律规定 / 122

  (二)

  关于特种设备责任保险的法律规定 / 123

  (三)

  特种设备投保事故责任保险的必要性 / 124

  (四)

  保险公司赔偿塔吊作业车交强险和商业三者险的依据 / 124

  知识拓展 / 125

  (一)

  强化安全意识,企业制定落实安全生产责任制 / 126

  (二)

  加强安全监管,保障特种设备安全运行 / 126

  (三)

  主动抵御风险,引入特种设备责任保险 / 127

  (四)

  强化规范,形成层次分明的特种设备法律法规体系 / 128

  普法提示 / 128

  第三章 劳动者权益

  ??案例一

  生产经营单位应为劳动者办理工伤保险——解析《中华人民共和国安全生产法》第四十九条 / 133

  案情回顾 / 133

  法理分析 / 135

  (一)

  用人单位未给劳动者办理工伤保险,出现安全事故后,劳动者该向谁求偿? / 135

  (二)

  用人单位与劳动者签订“生死合同”是否有效?如果无效,用人单位是否要承担相应的责任? / 137

  知识拓展 / 138

  普法提示 / 140

  ??案例二

  企业安全生产防护不到位的法律责任——解析《中华人民共和国安全生产法》第四十二条 / 142

  案情回顾 / 142

  法理分析 / 144

  知识拓展 / 146

  (一)

  劳动安全防护的主体范围 / 146

  (二)

  劳动防护用品的提供必须符合法定标准 / 147

  (三)

  企业在生产经营过程中仍需跟进监督、指导和安全教育 / 148

  普法提示 / 149

  (一)

  提升安全生产意识是前提 / 149

  (二)

  强化企业主体责任是根本 / 150

  (三)

  强化政府监管是关键 / 150

  (四)

  厉行安全生产责任追究是保障 / 150

  ??案例三

  职业病的相关责任认定——解析《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条 / 152

  案情回顾 / 152

  法理分析 / 154

  知识拓展 / 156

  (一)

  有关职业病的法律规定 / 156

  (二)

  职业病防治与认定的现实问题 / 157

  普法提示 / 159

  ??案例四

  雇佣关系的认定——解析《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 / 161

  案情回顾 / 161

  法理分析 / 162

  (一)

  雇佣赔偿方面 / 162

  (二)

  安全生产方面 / 164

  知识拓展 / 165

  (一)

  如何认定雇员从事的活动是雇佣活动? / 165

  (二)

  雇佣关系与劳动关系的区别 / 165

  (三)

  安全生产规章制度和安全操作规程 / 167

  (四)

  雇佣关系的损害赔偿问题 / 168

  普法提示 / 170

  第四章 行政监管

  ??案例一

  安全生产监督管理部门未履行法定职责遭索赔——解析《中华人民共和国安全生产法》第六十条 / 173

  案情回顾 / 173

  法理分析 / 175

  (一)

  对《安全生产法》第六十条内容的具体分析 / 176

  (二)

  《安全生产法》在本案中的适用 / 178

  知识拓展 / 178

  (一)

  负有安全生产监督管理职责的部门不作为应如何承担责任 / 178

  (二)

  负有安全生产监督管理职责的人员不作为,发生安全事故后,是否需向受害人赔偿? / 179

  (三)

  本案中于冬梅的诉讼请求是否超过诉讼时效 / 179

  普法提示 / 180

  ??案例二

  企业发生安全生产责任事故应受行政处罚——解析《中华人民共和国安全生产法》第二十五条 / 182

  案情回顾 / 182

  法理分析 / 184

  知识拓展 / 187

  普法提示 / 189

  ??案例三

  体育运动项目经营单位安全生产责任

  案情回顾 / 191

  法理分析 / 194

  (一)

  《北京市体育运动项目经营单位安全生产规定》的主要内容 / 194

  (二)

  监管主体及各部门之间的分工 / 195

  (三)

  如何对体育运动项目经营单位的安全生产责任实施监督管理 / 197

  知识拓展 / 199

  普法提示 / 200

  (一)

  安全第一 / 201

  (二)

  提高维权意识 / 201

  ??案例四

  瞒报安全生产事故应担责——解析《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关内容 / 203

  案情回顾 / 203

  法理分析 / 205

  (一)

  对于第一个问题:如何判断行为是否属于瞒报? / 205

  (二)

  对于第二个问题,瞒报行为的行政处罚适用法律、处罚幅度如何确定? / 207

  知识拓展 / 208

  (一)

  有关刑事罪名:不报、谎报安全事故罪 / 208

  (二)

  安全生产事故瞒报的主要原因 / 209

  (三)

  “瞒报”与“迟报” / 210

  普法提示 / 210

  (一)

  牢固树立安全生产“红线意识” / 210

  (二)

  受害人亲属应积极维权 / 211

  (三)

  设立“黑名单”管理程序 / 211

  (四)

  鼓励举报 / 212


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