劳动关系法治化探索中国劳动关系学院建校70周年纪念文集（下）

目录
劳动法
劳动法作为特别私法
——民法典制定背景下的劳动法定位 沈建峰
第三类劳动者的制度比较、理论反思与替代路径研究 肖竹
自雇劳动者的劳动法调整 李静
新时期劳动者同工同酬问题探究
——以退休再就业人员为例 李娜
我国企业民主管理立法的经验与启示 尚春霞
企业民主管理立法宗旨、责任主体及其他 杨冬梅
公司民主自治的历史契机
——一种职工积极参与公司治理的民主自治模式的遐思 李文涛
市、区、县总工会依法维权的方式
——以四川省为例郭辉
劳动者不能以用人单位未付未休年休假报酬为由解除劳动合同 高战胜
缘何“失保护”？
——建筑业劳动关系法律规制检讨 杨欣
裁审关系的变迁与未来走向
——基于劳动争议仲裁的正当性与定性分析 姜颖 沈建峰
三方协调机制的劳动争议处理功能探讨 张冬梅
劳动争议诉讼举证责任分配 孙德强
雇用童工从事危重劳动罪若干问题研究 党日红
涉外与国际
劳动法
TPP协定中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究 林燕玲
“一带一路”倡议中我国境外劳动者权益保护中的政府作用研究 李文沛
论波兰劳动法的历史沿革与发展 陈成
吉尔默诉州际/约翰逊公司案 丁皖婧［译］
社会保障法
社会保障权宪法地位的理论思考 宋艳慧
工伤认定行政行为证明责任研究 向春华
社会救助的程序法治
——价值、原则与制度构建 杨思斌
日本现代社会福利政策的历史发展 魏倩