管理者前瞻性行为研究

目 录 *章　绪论 001
*节　研究背景 001
第二节　研究问题和目的 006
第三节　研究方法与技术路线 007
第四节　主要创新点 009
第五节　论文结构与框架 010
第二章　文献综述 013
*节　前瞻性概念的产生 013
第二节　前瞻性行为的内涵 016
第三节　前瞻性行为的特征 020
第四节　前瞻性行为其他相关变量 022
第三章　探索性案例分析 027
*节　探索性案例分析的目的 027
第二节　探索性案例分析方法设计 028
第三节　探索性案例数据分析与研究发现 032
第四节　探索性案例分析结论与讨论 038
第四章　实证研究方法与测量工具 045
*节　研究假设 045br第二节　研究框架 047
第三节　研究对象与抽样方法 048
第四节　研究工具与变量操作性定义 050
第五节　数据资料分析方法 086
第五章　研究结果分析 089
*节　研究样本简要描述 089
第二节　问卷信度和效度分析 091
第三节　描述性统计分析 095
第四节　方差分析 096
第五节　管理者前瞻性行为影响因素的相关分析 102
第六节　管理者前瞻性行为影响因素的回归分析 111
第七节　管理者前瞻性行为与组织变革、绩效相关分析 119
第八节　组织变革的中介效果分析 121
第九节　研究假设验证 132
第六章　结论和展望 135
*节　研究结论 135br第二节　理论贡献 138
第三节　实践启示 139br第四节　研究不足与展望 140
参考文献 143
附录A　管理者前瞻性行为调查预试问卷 159
附录B　管理者前瞻性行为调查问卷 169