职业技能提升与体面劳动

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绪论1
第一章国内外理论研究概述31
第一节对于体面劳动及其实现程度的研究33
第二节对于职业技能提升的研究58
第三节关于职业技能提升与体面劳动实现关系的研究74
第二章基于扎根理论建构体面劳动内涵85
第一节基于扎根理论的研究设计88
第二节体面劳动的结构维度与构成要素94
第三节体面劳动实现程度的评价指标体系127
第四节内在联系、外生影响因素与调节变量135
第三章职业技能提升与体面劳动的实现141
第一节职业技能提升的需求与途径143
第二节职业技能提升的外生影响因素与调节变量150
第三节职业技能提升与体面劳动实现程度的互动关系156
第四节理论框架总结168
第四章典型企业案例171
第一节北京控股集团有限公司173
第二节燕山石油化工有限公司182
第三节北京菜市口百货股份有限公司189
第四节腾讯研究院195
第五节医方科技公司202
第五章研究结论与建议211
第一节主要研究结论213
第二节我国职业技能供给体系的现存问题216
第三节相关政策建议224
参考文献245
后记259