夏书章著作选辑：人事管理

　　本书主要分为四章：第一章概述人事管理工作的性质，第二章试析“四化”建设需要“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部，第三章简介人事管理工作的主要内容，第四章略论有关开展人事管理学研究的一些问题。

　　夏书章，1919年1月生，江苏扬州高邮人。曾任中山大学副校长、美国哈佛大学教育研究院客座教授、联合国教科文组织文官制度改革国际研讨会顾问等。现任中山大学政治与公共事务管理学院名誉院长、教授、博士生导师，教育部人文社会科学重点研究基地中山大学中国公共管理研究中心名誉主任，中国行政管理学会名誉会长，广东老教授协会名誉会长等；被国家人事部、教育部评为全国模范教师。出版著作、译作和教材约40种，发表专题文章500多篇。获奖项目众多，如：（世界）东部地区公共管理组织（EROPA）“卓越贡献奖”，美国公共管理学会（ASPA）“国际公共管理杰出贡献奖”，国家教委优秀教材一等奖，国家科技奖励办管理科学特殊贡献奖，等等。