产学研协同创新团队内部知识转移影响机理

第1章绪论

1.1本书研究背景、目的与意义

1.2国内外研究文献综述

1.3本书总体设计

第2章产学研协同创新团队内部知识转移的基本理论

2.1产学研协同创新团队的含义和特征

2.2产学研协同创新团队内部知识转移的内涵与特点

2.3理论基础

2.4本章小结

第3章产学研协同创新团队内部知识转移过程研究

3.1产学研协同创新团队内部知识转移系统的耗散结构分析

3.2产学研协同创新团队内部知识转移系统的耗散结构演化研究

3.3基于耗散结构理论的产学研协同创新团队内部知识转移过程研究

3.4本章小结

第4章产学研协同创新团队内部知识转移影响机理的模型构建

4.1产学研协同创新团队内部知识转移影响机理的“I-P-O”理论模型

4.2产学研协同创新团队内部知识转移影响机理的变量界定与概念模型

4.3产学研协同创新团队内部知识转移影响机理的变量关系与假设模型

4.4本章小结

第5章产学研协同创新团队内部知识转移影响机理的量表设计与评估

5.1量表测量问题的设计

5.2初始量表的定性修订与定量评估

5.3正式量表的形成

5.4本章小结

第6章产学研协同创新团队内部知识转移影响机理的实证研究

6.1实证数据的收集与描述性统计分析

6.2模型验证的分析方法

6.3测量模型验证

6.4结构模型验证

6.5假设模型验证结果与讨论

6.6本章小结

第7章产学研协同创新团队内部知识转移效能的优化策略

7.1产学研协同创新团队层面的优化策略

7.2产学研参与组织层面的优化策略

7.3政府相关部门层面的优化策略

7.4本章小结

第8章全书总结与展望

8.1主要结论与创新

8.2研究不足与展望

附录1产学研协同创新团队内部知识转移影响机理的 初始量表汇总

附录2产学研协同创新团队内部知识转移影响因素调查问卷

附录3用偏差校正的非参数百分位Bootstrap法检验潜变量中介效应Mplus程序