劳动与生活法律问答（精）

前言
第一部分 劳动法与社会保障法
科技工作者必须与所在单位签订劳动合同吗？
劳动合同可以仅用口头方式约定吗？
用人单位能与科技工作者在劳动合同中约定保密义务吗？
【案例】脱密期内能否辞职？
用人单位违反劳动合同要承担哪些法律责任？
科技工作者所在单位转制后，原聘用合同是否继续有效？
科技工作者所在单位发生分立、合并，原先签订的劳动合同如何履行？
科技工作者参加社会活动或休假，用人单位是否继续为其计发工资？
【案例】离职劳动者能否获得未发奖金？
科技工作者加班受到哪些法律保护？如何计算加班工资？
科技工作者所在单位停工、破产，工资应当照发吗？
科技工作者想解除劳动合同的，需满足什么条件？
哪些情形下科技工作者的劳动合同不能解除？
正在怀孕的女性科技工作者若违反了用人单位劳动纪律，用人单位可单方解除劳动合同吗？
女性科技工作者应享受用人单位的哪些特殊保障措施？
劳动争议的法定范围有哪些？
科技工作者遇到劳动争议应当如何依法解决？
提起劳动仲裁有什么时间限制？仲裁裁决有怎样的效力？
科技工作者可否对单位纪律处分提起劳动仲裁？
【案例】企业内部规章制度应如何制定才具有约束力？
科技工作者不服劳动仲裁裁决，该如何“打官司”？
第二部分 婚姻继承法与收养法
第三部分 房地产权与物业管理法
第四部分 老年人权益保障法
第五部分 华侨权益保护法
第六部分 旅游法
第七部分 金融法
第八部分 律师法与公证法
第九部分 诉讼法
第十部分 治安管理处罚法、刑法及其他
附录 上海市劳动与生活相关法规及规范性文件一览表