行动学习法由本世纪的雷格.瑞文斯成型推广，但其提问法等教学方法却追溯到二千年前的希腊哲学家苏格拉底和同时代中国的孔子。本书作者认为的行动学习落地逻辑，即提升绩效——就要搞行动学习——就必须改善心智模式——就要知道中华文化集大成者阳明心学——就要把阳明心学依据工作场景具体操作落地。被视为打开行动学习结果（或是拿到企业绩效）之门的钥匙则是心智模式，通俗地说就是“既然我们改变不了环境，就去改变我们的心境。作者*次把这把钥匙和中国儒家哲学中的阳明心学进行了关联，并总结出一套操作心法，以大量自己和银行从业者的实际案例作为素材，加之以“隔断点评”和“反思环节”形成本操作手册，这就把行动学习进行了场景化，从而来更好地帮助读者理解和反思，从而迁善心智，促进行动学习。
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