军队转业干部安置实用指南：梦回十日谈

第一日胸怀千山行路远

—— 一谈安置流程

一、把准基本环节

（一）个人上报

（二）单位汇总上报

（三）大区批复

（四）离队命令

（五）填表

（六）整理档案

（七）审档

（八）学习

（九）网上注册

（十）转业培训

（十一）网上报岗

（十二）笔试

（十三）网上双选

（十四）面试

（十五）企业双选

（十六）区县考试

（十七）签卡

（十八）下达报到通知及预落户信息表

（十九）办理关系

（二十）报到

（二十一）一站式办公

（二十二）落户

二、掌握关键节点

（一）上报阶段

（二）整理档案阶段

（三）报岗阶段

（四）笔试和面试阶段

（五）签卡阶段

三、弄清核心问题

（一）转业心态

（二）换位思考

（三）细节决定成败

第二日抽丝剥茧觅灰线

—— 二谈安置政策

一、军改期间安置政策解读

（一）军改期间的放宽政策

（二）《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业

干部安置工作的通知》

二、北京市军转安置接收条件

（一）计划分配转业干部接收条件

（二）自主择业转业干部接收条件

（三）不能接收安置的情况

（四）审档材料要求

（五）其他方面

（六）安置办法

三、补办档案材料及相关难点

（一）档案认定出生时间与身份证不一致怎么办

（二）关于生活基础的问题

（三）办理军人公民身份号码登记表手续

四、2017年中央单位、北京市单位接收

（一）军转干部落户程序

（二）随调（随迁）家属办理落户手续

五、区县考核赋分与照顾安置办法及报到程序

六、转业复员干部滞留部队相关问题处理的深度解读

（一）转业复员干部滞留部队有关问题处理办法

（二）要不要滞留——军转干部滞留问题迷局解惑

第三日解析中直里与面

—— 三谈中直机关

一、中直的结构组成

（一）党中央部门机构

（二）全国人大机构

（三）国务院部门机构

（四）全国政协机构

（五）最高人民法院机构

（六）最高人民检察院机构

（七）群众团体机关

（八）民主党派中央机关

（九）教育部直属高校

二、中直岗位的性质

（一）定级

（二）发展

（三）收入

（四）住房及子女教育

（五）养老

三、中直岗位的类别

（一）业务岗

（二）综合岗

（三）人事岗

（四）党务岗

（五）财会岗

（六）离退休岗

（七）专业岗

（八）其他

第四日细说京都四九城

—— 四谈北京市单位

一、中直市直区县的综合性比较

二、机构改革大背景下我们的应对

（一）心态上平和，状态上积极

（二）战略上蔑视，战术上重视

（三）节点上审慎，细节上较真

三、北京市单位的结构组成

（一）市委的工作机构

（二）市人大常委会机关

（三）市政府工作部门

（四）市政协机关

（五）市检察院和法院系统

（六）市党派和群团机关

（七）市事业单位

（八）市高校和医院

四、关于区县不得不说的事

五、岗位面面观

六、几个大家关注的问题

（一）定级

（二）收入

（三）搬迁副中心

第五日历数央企那些事儿

—— 五谈中央企业

一、澄清几个认识误区

（一）进企业稳定吗

（二）进央企有发展吗

（三）央企待遇比公务员高吗

（四）进好央企要靠关系吗

二、央企的前世今生和未来

（一）央企的前世

（二）央企的今生

（三）央企的未来

三、央企的定级和待遇

（一）央企员工的级别

（二）央企的待遇

（三）影响待遇的几个因素

（四）关于央企的报岗

四、央企工作感受分享

第六日怦然心动之初见

—— 六谈简历制作

一、概要

（一）简历的使用时机

（二）做简历需要的基本能力

（三）制作步骤

（四）军转干部简历与大学生简历的不同点

二、简历要达到的目的

（一）简历要达到的目的

（二）可供参考的成型简历

三、做简历需要把握的关键点

（一）简历与岗位需求要高度匹配

（二）要素要齐全，表达要到位

（三）排版、风格和色彩要有美感

（四）照片要符合岗位所需气质

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