保持党的纯洁性研究

总序／童世骏001
前言001
一、 遵循党的建设规律，明确课题研究的重大意义001
二、 把握政党发展逻辑，详细论证研究内容002
三、 针对现实评估，探讨可行性对策004
绪论001
一、 保持党的纯洁性命题提出的时代要求和重大意义001
二、 保持党的纯洁性的概念界定006
三、 党的纯洁性诸要素的考量013
章保持党的纯洁性的理论探源020
一、 马克思主义关于保持党的纯洁性理论的发展脉络020
二、 马克思主义关于保持党的纯洁性的理论构架054
三、 马克思主义关于保持党的纯洁性的理论特点063
第二章中国共产党保持党的纯洁性的历史考察072
一、 新民主主义革命时期党的纯洁性建设072
二、 社会主义革命和建设时期党的纯洁性建设086
三、 改革开放新时期党的纯洁性建设096
四、 中国共产党保持党的纯洁性的经验教训102
第三章国外政党加强自身建设的经验教训镜鉴113
一、 国外政党意识形态现代化的成败启示113
二、 国外政党组织建设的经验及其启示125
三、 国外政党干部队伍形象建设成败及其启示135
四、 国外政党治国理政能力建设的经验教训及其启示144
第四章新时期新阶段保持党的纯洁性的现状分析162
一、 党的纯洁性建设面临的问题调研数据分析163
二、 党的纯洁性建设存在问题的背景及原因分析182
三、 十八大以来保持党的纯洁性的主流分析193
第五章中国共产党保持党的思想政治纯洁性的路径和保障机制212
一、 增强理论自信，提升党员信仰认同的情感212
二、 加强道德约束，提高党性修养的道德自觉226
三、 丰富廉政文化时代内涵及载体，聚合党员核心价值观233
四、 尊崇党章，提升“把政治建设摆在首位”的实践效力237
第六章构建密切党群关系的长效机制251
一、 拓宽党群沟通渠道，构建党群联系的长效机制251
二、 提高服务群众的水平，构建服务群众的长效机制258
三、 发挥社会组织力量的作用，构建群众工作的长效机制265
四、 实现群众工作规范化，建立考评绩效的长效机制271
第七章构建保持干部队伍纯洁性的机制280
一、 坚持以德为先的原则，建立干部选拔机制280
二、 坚持“三严三实”标准，建立干部考评机制290
三、 坚持法治思维，建立干部监督机制299
四、 坚持责任终身制的原则，建立干部责任追究机制310
第八章保持党员队伍纯洁性的路径与对策319
一、 严格依据党章，完善党员出入口机制320
二、 严明党的纪律，建立党员队伍动态化机制327
三、 强化队伍管理，建立提高党员质量常态化机制334
四、 优化队伍结构，建立党员队伍协调发展机制341
第九章构建反腐倡廉体系的机制350
一、 加强顶层设计，实现制度、科技和文化三结合350
二、 强化监督预防，建立权力制约监督机制356
三、 强化主体责任，落实党风廉政建设责任问责363
四、 保持高压态势，严肃监督执纪问责371
后记383