实践与探索：基于干部任用制度的历史考察

导言 为何要提干部选拔的中国方案？
第一节 研究干部选拔中国方案的意义
第二节 中国干部选拔任用制度的一般概念
一、干部与领导干部
二、领导干部选拔任用制度
第一章 作为政治录用的干部选拔任用制度
第一节 政治录用的基本理论
一、政治录用的概念
二、政治录用的方式
三、政治录用的标准
第二节 干部选拔任用制度：政治录用的中国方案
一、中国干部选任制度的主要特征
二、中国干部选任制度的内在逻辑
三、中国干部选任制度的经验与启示
第二章 中国干部选拔任用制度的发展历史
第一节 中华人民共和国建立后政治录用发展的曲折探索
一、中华人民共和国建立初期（1949-1956年）
二、全面建设社会主义时期（1956-1965年）
三、“文化大革命”时期（1966-1976年）
第三节 公开选拔流程的反思
一、对公开选拔具体环节的进一步规范
二、强化配套制度和法规的建设
结语 进一步探索中国干部选拔任用制度的规范化和制度化途径
附录 党政领导干部选拔任用工作条例
参考文献
后记