定 价：¥69.00
| 作 者： | 贺清君 |
| 出版社： | 中国法制出版社 |
| 丛编项： | |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN： | 9787509397930 | 出版时间： | 2018-09-01 | 包装： | |
| 开本： | 页数： | 字数： |
第一章?人力资源价值和使命 001
\n一、人力资源管理的定位/002
\n二、人力资源的核心价值/004
\n三、人力资源管理的使命/008
\n第二章?人力资源规划 011
\n一、管理目标/012
\n二、人力资源战略/012
\n三、人力资源规划/014
\n四、实施和调整/019
\n五、管理风险/020
\n第三章?招聘管理 021
\n一、管理目标/022
\n二、招聘渠道/022
\n三、招聘流程/023
\n四、招聘录用/029
\n五、经典案例/032
\n六、管理风险/034
\n第四章?入职管理 037
\n一、管理目标/038
\n二、入职流程/038
\n三、劳动合同/042
\n四、经典案例/042
\n五、管理风险/044
\n第五章?试用期和转正管理 047
\n一、管理目标/048
\n二、试用期规定/048
\n三、试用期考核/049
\n四、转正流程/050
\n五、经典案例/051
\n六、管理风险/054
\n第六章?绩效管理 055
\n一、管理目标/056
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