定 价:¥59.00
作 者: | 张成强 |
出版社: | 中国法制出版社 |
丛编项: | |
标 签: | 暂缺 |
ISBN: | 9787509399262 | 出版时间: | 2019-01-01 | 包装: | 平装 |
开本: | 16开 | 页数: | 字数: |
第一部分 入门篇
第一章
新手入门——多维视角看人力
一、人力资源管理战略// 005
二、人力资源管理目标// 007
三、人力资源管理模块// 008
四、人力资源管理思路// 010
第二章
招聘面试——招到合适的人
一、招聘工作流程是怎样的?// 015
二、怎么快速准确把控招聘需求?// 016
三、招聘文案怎么写才能吸引人?// 023
四、如何建立高效的招聘渠道?// 025
五、怎样做好内部招聘?// 026
六、内部招聘的优劣势分析// 028
七、如何做好简历筛选?// 030
八、如何布置面试场所?// 034
九、如何做好电话面试?// 035
十、如何做好面试?// 037
十一、面试中的一些技巧及应避免的错误// 041
十二、招聘的备选方案// 046
第三章
录用管理——让入职者顺利融入大家庭
一、确定录用人选// 050
二、选最合适的还是最好的?// 051
三、如何给候选人一份合理的薪资?// 053
四、薪酬谈判应避免的情况// 055