管理思想史模拟试题集

　　《管理思想史模拟试题集（人力资源管理专业）》系四川省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科）必修课程管理思想史的配套参考用书。设置本课程的目的是巩固提高考生管理学的基本理论和知识水平。学习本课程的主要目的在于使学员能够以马克思主义唯物辩证法为指导，了解现代管理思想形成和发展的历史过程，理解管理思想发展的原因和基本规律，掌握管理思想发展在各个历史阶段重要的管理理论的主要观点及意义。考生通过本课程的学习，一方面可以为进一步学习管理相关课程打下必要的理论基础，另一方面也能加深对管理学理论的理解并有利于管理实践问题的解决。本课程自开考以来尚未有一本可供考生练习使用的复习资料，而本课程内容多、难度大，是一门应用性、理论性及知识性较强的学科，因此考生在复习迎考时常觉得无从下手。为了满足广大考生复习备考之需求，我们根据长期从事高等教育自学考试教学和管理的经验，历时一年，在原有模拟试题的基础上精心编写了《管理思想史模拟试题集（人力资源管理专业）》，且对其编写体例进行了修改。在编写时，我们根据四川省高等教育自学考试委员会发布的《管理思想史自学考试大纲》和四川大学出版社出版的《管理思想史》（王建军主编）以及历年考试试卷，并结合人力资源管理理论，以及创新的管理思想教育理论成果，以模拟试题的形式组织编写了《管理思想史模拟试题集（人力资源管理专业）》。编写时，我们力求做到重点突出、内容全面，既有针对性又有较强的实际效果。《管理思想史模拟试题集（人力资源管理专业）》题型包括单项选择题、多项选择题、名词解释题、简答题和论述题等常规考试题型以及近年自考试卷真题，并配有较为完整的参考答案，以供考生练习使用。模拟试题毕竟不是真正的考试题，有其局限性，希望考生在认真研读教材、大纲的基础上去练习，不可本末倒置，置教材、大纲于不顾，而一味地做题、猜题、押题。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”辅导书固然好，但也只是一个助手，在通往成功之路上，更多的是需要自学者的勤奋和努力。“梅花香自苦寒来”，考生在学习管理思想史课程的过程中，只有掌握恰当的学习方法，熟读所学内容，多做练习，才会学好这门课程并取得优异的成绩。知识随时在更新，我们也会根据新形势、新情况，结合广大考生需求，编写出更多、更新、更适合自考、更符合自考规律的辅导书。

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