马尔科姆?泰特(Malcolm Tight)英国兰卡斯特大学教授,主要研究领域为案例研究、高等教育管理等。担任国际领先学术杂志《国际教育研究》的主编。译者简介徐世勇中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,人力资源开发与评价中心主任。北京市行为科学学会秘书长,宾夕法尼亚州立大学访问学者。研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。杨 付 西南财经大学工商管理学院教授、博士生导师,企业管理系副主任。研究领域为领导行为、职业发展、主动行为、团队等。李超平中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师,人才选拔与评价研究中心主任。OBHRM百科(www.obhrm.net)发起人。国际高级人力资源管理师认证专家。主要研究方向为胜任特征模型的构建与应用、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升等。