新时代提高政府执行力的路径

导论
第一节 政府执行力的缘起
第二节 政府执行力的新时代背景
第三节 政府执行力的研究维度
第四节 政府执行力的理论基础
第一章 政府执行力的基本内涵及现状
第一节 政府执行力的内涵及构成
第二节 当前政府执行力建设做法与成就
第三节 政府执行力不强的主要表现
第四节 当前政府执行力不强的特征
第五节 政府执行力不强的主要影响
第二章 政府执行力的影响因素分析
第一节 政府执行体制因素
第二节 政府执行机制因素
第三节 政府执行行政文化因素
第四节 政府执行过程因素
第五节 政府执行主体因素
第三章 深化政府行政管理体制改革
第一节 切实转变政府职能
第二节 深化政府机构改革
第三节 深化“放管服”改革
第四章 创新政府执行机制
第一节 选人用人机制
第二节 激励问责机制
第三节 绩效评估机制
第四节 沟通协调机制
第五节 容错纠错机制
第五章 塑造政府执行文化
第一节 弘扬传统行政文化
第二节 建立法治型行政文化
第三节 建立责任型行政文化
第四节 建立效率型行政文化
第六章 打造高绩效执行团队
第一节 高绩效执行团队的内涵及特征
第二节 高绩效执行团队建设存在的问题
第三节 塑造高绩效执行团队的路径
第七章 创新政府执行流程与环境
第一节 优化再造执行流程
第二节 创新执行方式方法
第三节 优化政府执行环境
第八章 提高领导干部执行能力
第一节 坚定理想信念
第二节 注重学习培训
第三节 养成执行素养
参考文献
后记