《劳动法实务》具有如下显著特点：①内容新颖，把握准确。将新颁布施行的劳动法律法规纳入编写体系，力求法律专业知识的准确性。②通俗简明，趣味性强。为了便于学法用法，理论知识力求阐述简洁清晰、通俗易懂。对重点知识部分均配有“案例链接”“知识拓展”“法律链接”和“律师提示”等，以增加阅读的趣味性和获得感。③注重操作，增强互动。在章节内容上配有典型的、“导入案例”“案例讨论”“实训项目”等，将学习知识和业务技能有机地结合起来。④简化理论，突出实务。在就业服务、劳动合同、工资发放、社会保险、劳动监察、劳动仲裁和劳动诉讼等环节所遇到的劳动法律问题，采用劳动司法典型案例分析，并尽力彰显劳动者劳动权益保护和人力资源管理工作中的法律技巧。《劳动法实务》突出劳动法实务技能，是劳动者和人力资源管理者的劳动法知识读本，是各院校和单位人力资源管理的劳动法课程的优选教材。
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