David.L.Bradford（大卫.L.布拉德福特）是斯坦福大学商学院组织行为学的高级讲师，也是斯坦福大学领导力执行项目的主任。他是畅销书《追求卓越，没有**的影响，权力至上》的合著者，该书由乔西-巴斯出版公司出版。W. Warner Burke（W.华纳.伯克）是哥伦比亚大学师范学院组织与领导学系的获得“Edward Lee Thorndike” 头衔的心理学与教育学教授，也是社会组织心理学研究生课程的协调员。他是作家，同时也是合著者和编辑。此外，他还是14本书的合编者，并且获得了许多奖项，包括美国培训与发展协会颁发的利皮特纪念奖。赵潇楠，15年组织与人才发展从业者经验， 跨越教育、地产、金融、互联网行业，致力于通过团体动力与领导力提升的解决方案推动组织变革。 郑洁銮，致力于组织发展领域的翻译，曾任组织发展助理研究员，目前任职于深圳云杉医疗管理有限公司。 夏洁，18年人员发展管理及组织、领导力与人才发展的经验，深耕医药及酒店管理行业，融合运用组织系统动力与组织发展工具提升组织效能并实现个人进化。
鄂公网安备 42010302001612号 