《面向世界**大学绩效管理的高校预算绩效管理体系研究》在分析、借鉴世界**大学关键要素、绩效评价和激励机制的基础上,对我国高校绩效拨款管理要素、管理工具和管理制度进行创新设计,建立基于绩效拨款因子判定模型的我国高校绩效拨款管理模式。从大学拨款绩效评价的满意度和贡献度出发,围绕我国高校功能的人才培养视角、科学研究视角、社会服务视角、文化传承与创新视角和国际影响力视角,具体创新设计大学绩效拨款管理模式。这种新的模式有利于将大学战略、绩效产出、财政拨款有机结合,使得在教学、科学研究、社会服务、文化传承与创新和国际影响力等方面取得更大成就的大学获得更多的预算拨款,避免了教育财政资源浪费,同时也有利于大学将重心放在绩效目标的实现上,努力改进自身管理模式,促进大学的长远发展。