公共就业服务视域下的人力资源服务产业园建设发展探析
——以中国南昌人力资源服务产业园(高新园区)为例
医疗保险门诊慢性病用药处方外配研究
人才测评领域的理论与实践探索
——以江西省人力资源开发研究院为例
激发干部干事创业精气神
——关于抚州市乡镇干部队伍现状的调查与思考
江西省工资支付规定自评估报告
基于经济学视角下的江西就业形势影响因素回归分析
生育保险和职工医疗保险合并实施探析
大型军工企业基金型补充医疗保险体系的构建与管理
充分发挥医保健康保障作用坚决打赢健康扶贫攻坚战
——抚州市实施医保健康扶贫调研报告
江西省完善企业职工退休审批政策调研报告
基于组织战略的航空企业员工职业生涯规划与设计
人才大战背景下江西人才的有效供给研究
SECI模型下高校青年教师专业化能力培育机制及对策
九江市高校毕业生就业调研报告
南昌市家庭服务业调研报告
“互联网+”背景下技工院校学生创新创业教育的模式建构
理论探索现行养老保险制度可衔接的方式
论失业保险在营造和谐发展环境中的作用
用好“指挥棒”激发正能量
——浅谈正向激励在政府绩效考核中的作用
基于专业引领和流程驱动的航空企业职岗位管理
九江市打造“5+1”千亿产业集群人才调研报告
新时代我省人事考试系统行风建设管见
“互联网+12333”信息化建设研究
抚州高新区企业用工情况调研报告
关于养老保险费税务征收改革的浅探
生育保险与职工医疗保险合并的基金支出风险研究
一一以南昌市为例
企业职工养老待遇计发的几点思考
关于机关事业单位养老保险的探索思考
由社保费改为税务机构征收想到的
新时代艰苦边远地区县乡基层人才集聚途径之利弊探析
企业人力资源管控体系探索与实践
新时代加强人才队伍建设研究
一一以江西省某医学院校为例
浅析企业劳动用工风险防范
“指尖公共服务”的精准化供给
——以上饶“掌上社保”为例
探索民生发展新思路提升人民群众获得感
——抚州市人社局对做好全市民生工程的几点思考
浅谈新媒体时代下如何应对人社领域舆情危机
企业工资支付失信惩戒工作探讨
新余市深化人社领域服务改革初探
后记
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