本书基于中国上市公司“公司网站”中形象管理的现实数据,运用理论和实证研究、定性和定量分析的方法,分析企业防御性形象管理的概念和内涵,以形象管理 “双组件模型”中形象动机决定形象构建为理论框架,着重分析中国国有企业和民营企业对“声明”这一防御性形象管理方式偏好的差异;对否认、推诿、辩解和道歉等具体防御性形象管理种类偏好的差异;对形象构建途径的偏好差异;对间接性形象管理数目的偏好差异,以及这一系列差异产生的根本原因。最后,又从高管激励说和垄断说两个视角分析了国企和民企策略偏好差异,并对原结论进行验证。旨在分析负面报道后国企和民企形象管理行为的差异,结合国企改革特点,探索两者形象管理行为差异产生的本质原因。