人事制度改革与人才队伍建设（1978—2018）

上篇 人事制度改革（1978—2018）
第一章 人事制度改革40年概述
第一节 人事制度改革40年的发展历程
一 启动改革“大一统”的干部管理体制（1978—1987）
二 探索实行干部人事分类管理制度（1987—1992）
三 建立适应社会主义市场经济体制的人事制度（1992—2000）
四 统筹推进干部人事制度深化改革（2000—2012）
五 努力构建新时代中国特色干部人事制度（2012年至今）
第二节 人事制度改革40年的主要内容
一 机关干部人事制度改革
二 事业单位人事制度改革
三 国有企业人事制度改革
四 退役军人转业安置制度建设
五 干部工资制度改革
第三节 人事制度改革40年的主要成就
一 建立推行有中国特色的公务员制度
二 逐步建立适应不同类型特点的事业单位人事制度
三 逐步健全符合中国特色现代国有企业制度要求的企业人事制度
四 努力建设中国特色的退役军人安置制度
五 探索适合中国特点的干部工资制度
第四节 人事制度改革40年的经验总结与展望
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