楔子
第一章 百年沧桑
北京律师协会恢复重建
律师执业出离行政编制
执业机构三种形态并存
神圣之门又是地狱之门
第二章 名誉主任
律师生涯从退休后开始
做律师首先要有好心态
第三章 60后
母亲支持我以律师为业
顺应改革风潮南下北上
辞职法官走出心理桎梏
栉风沐雨愿做追梦的人
翻译小说启迪人生志向
骑车补报律师考试名额
放弃总经理职务当律师
第四章 新世纪
首都现代化建设生力军
法律人共同体开始形成
申奥成功之日登记律所
第五章 幸运数
特别庆幸遇上好引路人
我这辈子最明智的选择
不后悔走到今天这一步
这里符合我期望的条件
第六章 三易其址
搬迁新址进驻城建大厦
搬迁新址进驻天恒大厦
搬迁新址进驻居然大厦
第七章 70后
力争做到不让你支援我
看不惯没有诚信的同行
参加工作哪能不受委屈
没压力就没有精彩人生
初到北京心理落差极大
实行民主管理有归属感
何不换个活法儿当律师
第八章 做大做强
部颁规章 紧衔国家法律
改制浪潮浮出“大所时代”
防范风险缺乏真知灼见
三家律所并入“中闻”名下
雄心勃勃绘制理想蓝图
第九章 潮起潮落
一项决定诱发潜在风险
合并蜜月结束劳燕分飞
办公区域变得空空荡荡
大动荡传遍京城律师界
岁末聚餐气氛格夕卜惨淡
第十章 大乱大治
先进理念如潮水般袭来
特殊普通合伙执业形式
“三权分立”确保权力制衡
悉心搭建股权制度结构
第十一章 扭转颓势
两根拄杖助力改制深入
谁是CEO职位适当人选
发挥正能量压住负能量
大家为救治李波捐善款
股价上涨仍被抢购一空
第十二章 公共律师团队
着力攻克两大制度痼疾
“二八现象”困扰律师业界
薪酬制度权衡内外公平
公共案源匮乏令人焦虑
各种各样困难层出不穷
营造互助互爱良好氛围
不断探索优秀团队制度
理想与现实仍存在差距
第十三章 80后（一）
立志要做专家型的律师
改革方向对年轻人有益
参与制度改革方案设计
从公共团队晋升合伙人
第十四章 公司化
大动荡未动摇改制决心
行政能力“短板”掣肘改革
律师协会加强执业惩戒
重大事项设监事提案权
“人力资源”替代“人事管理”
设定入伙退伙程序条款
退伙制度条款一改再改
第十五章 专业化
市律协导引专业化方向
专业培训细化业务类别
平台战略促建矩阵部门
刑辩学院与行政诉讼研究院
公平实现以贡献论报酬
“互联网+”促生“中律联盟”
第十六章 文化与品牌
“硬文化”实现“更上一层楼”
“软文化”蕴涵着理想情怀
集体潜意识中的归属感
品牌建设转向系统耦合
品牌管理是项系统工程
踊跃竞逐各项文体比赛
第十七章 80后（二）
谁不希望自己独当一面
辞掉记者工作加入中闻
律师选择换所不可草率
凭借业绩能力获得认可
公平合作对年轻人有利
第十八章 公益心
助学夏令营多年未间断
女律师捐献骨髓救男童
“潞河公益”比肩“桂馨书屋”
坚守信仰提升精神境界
集聚个人美德向善而行
创设“闻基金”互帮互助
第十九章 传承
个人充分表达质疑意见
投票确定续租办公场地
草原拓展活动喜出望外
泰国会期浓厚情谊交融
提携年轻律师谆谆告诫
90后入职体会“中闻”精神
第二十章 换届
热爱律师职业无愧人生
亦上亦下分享管理体验
新规划新纲要征求意见
我们的民主是很彻底的
建设一个法律人理想国
由衷期待中闻人做表率
尾声·新年到
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