城镇化、工业化、信息化和农业现代化的进程也是进城务工人口就业轨迹变迁的过程。由于当前进城务工群体的职业分化已经出现，分属于不同行业与职业的务工人口，其就业选择行为受宏观产业环境制约的同时，与自身人力资本、社会资本、个体特征关系更为密切。不同年龄、性别、家庭背景的务工人口，基于不同的风险偏好和就业动机，会形成不同的选择行为。已有的研究将表征制度的宏观因素和表征个体特征、人力资本、社会资本的微观因素割裂开来，或者将制度和政策以及市场环境等宏观因素作为研究微观个体就业行为的背景和控制变量，但由于缺乏对个体认知和心理特征的考察，限制了研究的解释力。《城镇化视野下务工人口就业选择》尝试将表征宏观因素的劳动力市场分割嵌入进城务工人口就业选择的微观行为中，根据预定的研究框架，引入前景理论和劳动力市场分割理论来建构研究的理论模型，首先揭示劳动力市场分割作用下就业部门生成机理。其次，从静态层面，探讨就业风险和劳动力市场分割对进城务工人口就业选择行为的影响；从动态层面，探讨初职就业和现职就业之间的依存效应；基于人职门槛和人力资本专用性，探讨两因子对就业稳定性的影响。就业风险既是对客观存在的风险的认知，也是个体主观感受，劳动力市场分割既是外出务工的背景，又是客观存在，两者结合在一起，能更好地解释人们的行为选择。
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