农村人才优先发展战略研究：以云南省永胜县为例

人才优先：实现贫困县科学发展的战略选择
第一章 永胜县经济社会发展概况
第一节 行政区划沿革
第二节 经济社会发展概况
第三节 特色边屯文化
第二章 永胜县农村人才资源开发概况
第一节 加强农村人才资源开发的现实需要
第二节 农村人才资源开发的主要措施
第三节 农村人才资源开发的成效和问题
第三章 永胜县农村实用人才开发
第一节 农村实用人才开发的现实需要
第二节 农村实用人才开发机制创新
第三节 农村实用人才开发的成效
第四节 农村实用人才开发的问题与对策
第四章 永胜县农村公共服务人才开发
第一节 农村公共服务人才开发的现实需要
第二节 农村公共服务人才的基本情况
第三节 农村公共服务人才开发的主要经验
第四节 农村公共服务人才开发的问题和对策
第五章 永胜县农村劳务输出
第一节 农村劳务输出的现实需要
第二节 促进农村劳务输出的主要措施
第三节 农村劳务输出的成效和问题
第四节 关于农村劳务输出的思考
第六章 永胜县农村外来大学生人才管理开发
第一节 外来大学生人才输入的现实需要
第二节 大学生村官管理开发的经验
第三节 大学生志愿者的管理开发
第七章 永胜县实施农村人才优先发展战略的必要性
第一节 新农村建设需要实施人才优先发展战略
第二节 统筹城乡发展需要实施人才优先发展战略
第三节 实现包容性增长需要实施人才优先发展战略
第八章 永胜县农村人才优先发展的战略规划
第一节 农村人才优先发展的战略构想
第二节 农村人才优先发展战略的实施
第三节 实施农村人才优先发展战略的组织保障
附录 永胜县中长期人才发展规划（2010-2020年）（草案）
后记