《部门预算绩效管理:战略、预算与绩效的系统集成》是国内首批按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神撰写的专门针对部门预算绩效管理的专著,也是国内第一本部门预算绩效管理的研究生教材。全书采用了从抽象到具体,历史与逻辑相统一,比较与案例相结合的研究方法,基于预算理论和绩效管理理论,吸取 OECD 国家的经验,从中国现实出发,提出了部门预算绩效管理的战略(Strategy)、预算(Budget)、绩效(Performance)系统集成(System Integration)模型(简称 SBPSI 模型)。该模型阐述了战略、预算和绩效三条“经线”的系统集成和预算绩效管理主体、对象、过程、信息四大“纬线”的系统集成(第一章至第三章)。随后循此模型的逻辑框架,分五章(第四章至第八章)阐述了部门预算绩效管理的五大核心内容 :部门预算绩效计划、部门预算绩效审查、部门预算绩效运行监控、部门预算绩效自评和评价、部门预算绩效反馈和监督。最后一章阐明了我国建立“一个部门、一本预算、一份绩效”的政策演变、实践探索和未来方向。