企业发展靠人才，人才成长靠培养。中国液化天然气行业历经十多年的发展，培养和造就了一大批液化天然气（LNG）接收站领域工艺设计、工程建设、运行管理的优秀人才。这些人才的快速成长与各LNG企业不断探索和实施科学、有效的培训教育密不可分。唐山LNG接收站自2011年初开工建设，2013年底投产运行，从一开始，就树立了建设国内领先、国际LNG接收站的远大目标。要实现这一愿景，就必须培养出一支精操作、懂安全、善管理的接收站运行队伍。但回首十年前，国内公开出版的关于LNG接收站建设运营方面的书籍少之又少，要想科学、系统地培训员工谈何容易。那时我们的操作员工刚刚大学毕业，如同一张白纸，对LNG接收站一无所知。但是为了实现接收站自主投产一次成功这一目标，他们可谓日夜兼程、争分夺秒，白天跑施工现场，晚上在公司会议室自学至凌晨，有些员工开玩笑说刚大学毕业就又进入高考备考状态。那时没有系统的教材，他们都是拿着初步设计、PID图纸、设备厂商文件等资料来学习和掌握LNG接收站的有关运行技术。为巩固学习效果，我们对员工定期进行知识考试，试卷也是根据上述学习资料一份一份设计出来的。这无论是对学习知识的人，还是对组织培训的人，都是极大的考验。好在我们虽然付出了诸多艰辛，但收获了喜人的成果，自投产以来，唐山LNG接收站一直平稳安全运行，操作运行队伍功不可没。近两年，国内部分接收站在建设运营的经验积累基础上才陆续出版了LNG接收站建设运营方面的书籍。这些书籍对于想了解LNG并有志于从事LNG接收站运行管理工作的人大有裨益，可以作为入门教材学习使用。但同时，市场上缺乏LNG接收站运行操作方面的相关练习题，造成学习者不能通过做题来检验和巩固自己学习的效果，企业也没有一把衡量员工知识掌握程度的标尺，培训效果的评估、员工能力水平的鉴定亦没有抓手。鉴于此，我们在唐山LNG接收站六年来安全平稳运行的基础上总结经验，整理编写了这套LNG接收站运行操作题集。
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