澜湄国家人力资源开发合作研究

　　本书首先从湄公河国家的经济、人口、教育、产业、就业等主要领域的发展概况梳理和未来趋势分析入手，运用世界银行、联合国贸易和发展会议、联合国教科文组织、国际劳工组织等国际组织的大量权威数据，深入探讨了澜湄国家人力资源开发的基础和合作共赢的空间。其次，本书从中国与湄公河国家已经开展的相互留学、职业教育交流合作、政府、企业之间人员交流培训等方面入手，运用数据分析和案例分析的方法，总结了相关领域人力资源开发合作取得的成效和存在的问题，提出了加强中国与湄公河国家之间人力资源开发重点领域合作的具体建议。第三，本书运用政策分析方法，梳理了澜湄国家人力资源开发战略状况并进行了比较研究，在此基础上分析了澜湄国家开展人力资源开发合作的战略基础，提出了中国加强与湄公河国家人力资源开发合作的战略思路和主要举措。

　　柳学智，中国人事科学院研究员。，先后获得北京大学法学学士学位、管理学专业在职硕士学位和政治学博士学位。北京大学政府管理学院公共管理专业博士后。现为中国人事科学研究院公共管理与人事制度研究室主任、《国际行政科学评论（中文版）》编译部主任、研究员，主要研究领域为公共管理和人事人才问题。近期出版了《人才特区建设研究》等学术专著，在《中国行政管理》《光明日报》等学术刊物和报刊发表多篇学术论文和理论文章。，中国人事科学院研究员。