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立足岗位干好本职工作

立足岗位干好本职工作

定 价:¥45.80

作 者: 孙法平,刘洪斌,高丽英 著
出版社: 人民日报出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787511560698 出版时间: 2019-06-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 206 字数:  

内容简介

  《立足岗位干好本职工作》旨在指导员工要主动承担工作责任,知难而进,以大局为重,以集体的利益为重,尽心尽责,乐于奉献;要加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质,在完成好任务的同时,献计献策,乐于创新,力争作出更大贡献;要树立起正确的人生观、价值观、世界观,真正做到“把职业当事业”。

作者简介

暂缺《立足岗位干好本职工作》作者简介

图书目录

第一章 做好本职,把初心和使命贯注于工作的始终
做好本职工作就是把自己的工作当成事业来做,没有一丝一毫的懈怠,没有一时一刻的停留与犹豫。抛开那些黑暗中的纠缠,远离世俗里的名利,让心朝着阳光,一路向前。
1.不忘初心,不忘工作理想
2.牢记使命,工作岗位就是使命的源头
3.不计名利,埋头工作
4.安守本职,兢兢业业干好工作
5.始终如一,把工作当成一生的事业

第二章 立足岗位,岗位是初心和使命的落脚点
对于职场人来说,岗位就是人生的舞台,就是实现价值的途径,是初心和使命的落脚点。不管你追求的使命是什么,坚持的初心是什么,都需要通过岗位来实现。这就要求我们立足岗位,坚守岗位,做好岗位工作,创造岗位辉煌。
1.岗位工作是走向卓越人生的支点
2.立足岗位,锻造良好的工作态度
3.保持激情,以最好的状态去工作
4.精益求精,磨砺高超的工作技能
5.从点滴做起,从工作中的小事做起

第三章 用初心引领行动,培养良好工作习惯
事业的成功大多来自于良好的工作习惯。不忘初心,就是要把工作使命当成终生追求的目标,并且将这种执念化为具体的行动,用行动去完成初心的追求。这就需要我们培养良好的工作习惯,使行动更为高效。
1.拒绝浮躁,好高骛远做不好工作
2.抛弃懒惰,勤奋是做好工作的不二法门
3.绝不懈怠,时刻绷紧工作的弦
4.杜绝粗心大意,认真做好本职工作
5.培养专心致志的工作习惯

第四章 以工作唤醒使命,让平凡的工作闪耀光芒
工作就是使命,把工作做到最好就是我们的初心。有这样的使命和初心,不管多么平凡普通的工作,我们都会认认真真地去做,踏踏实实地做好,再平凡的工作也会因使命感而闪耀出耀眼的光芒。
1.不管工作多么平凡,都有相应的使命
2.用使命感驱动工作,坚守岗位第一线
3.沉得下气,静得下心
4.吃得了苦,守得住穷
5.把使命放在肩上,在平凡的岗位上大有作为

第五章 忠于工作,把忠诚敬业作为自己的使命
作为员工,忠诚敬业就是自己最根本的使命和责任。忠诚敬业就是在工作中要兢兢业业,认认真真,一丝不苟,追求完美。把忠诚敬业当成自己的使命的时候,工作便无小事,更无难事,每一个人都会成为优秀员工。
1.忠诚敬业,做最优秀的员工
2.热爱工作,对工作倾尽全力
3.像钉子一样钉在自己的岗位上
4.认认真真,杜绝敷衍了事
5.把敬业当成一种习惯

第六章 勇于担当,对工作要有责任感对岗位要有使命感
一份工作就是一份责任,一个岗位就是一种使命。在其位要谋其事,站其岗要负其责。 一个优秀的员工,对工作要有使命感,对岗位要有责任感,敢于担当,愿意负责,只要认真努力,勤奋上进,工作一定会取得很好的成绩。
1.对工作要有责任心,你的工作就是你的责任
2.岗位不同,责任不同
3.责任不是口号,而是实实在在的行动
4.该负责时,勇敢地站出来
5.对结果负责,让工作圆满

第七章 乐于奉献,用使命感激发工作主动性
使命感能极大地激发一个人的内驱力,有使命感的人,主动积极,会自觉自愿地去工作,自动自发地去努力,不会计较报酬的多少,更不会在乎付出了多少。他们任劳任怨,兢兢业业; 他们激情满怀,乐于奉献。使命感是驱动他们勇敢前行的力量源泉,是鼓舞他们无悔奉献的核心动力。
1.有使命感的人工作更主动
2.自觉一点,机会就会更多一点
3.工作没有“分内”和“分外”的区别
4.不仅要坚守岗位,还要主动补位
5.不怕困难,主动迎接挑战
6.拒绝拖延,及时完成工作

第八章 以使命驱动创新,把岗位当作创新的舞台
创新是社会发展的前提,是企业进步的阶梯。一个优秀的员工、一个有使命感的员工,绝不会是因循守旧、裹足不前的思想僵化者。一个有使命感的员工,一定是一个大胆创新、开拓进取的先锋。在使命的驱动下,每一个岗位都会成为他们创新的舞台,成为他们创造工作业绩的天地。
1.培养创新精神,把创新作为自己的使命
2.立足本职岗位,不忘初心大胆创新
3.破除思维定式,摆脱思维枷锁
4.学会独立思考,寻找岗位“创新点”
5.就地取材,利用岗位资源创新
6.勇于尝试新事物,工作因创新而不同

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