外在压力与内部激励下的微观企业行为研究

　　本书对我国企业基于外在压力和内部激励两类研究场景下的行为决策及其作用机制进行了全面而深入的研究。我们分别选取产品市场进口竞争、空气质量和高铁开通作为企业所面临的外部环境压力考察其对企业投资决策、人力资本以及审计费用的影响；以及选取上市公司员工持股计划和企业成本粘性作为企业所面临的内部激励考察其公告效应以及对企业生产率的影响。这些基于我国独特制度情境下丰富的企业内外部环境，为本课题研究外部压力与内部激励下的微观企业行为提供了理想的研究场景。而中国情境之所以独特，在于其复杂性、多样性、动态性和制度依赖性等特征，这对于我们研究公司行为，既是困难与挑战，更是难得的研究机会和创新机遇。因此，我们对该课题的研究不仅具有学术上的理论价值，而且具有重要的现实意义。

　　王砾，女，华中科技大学经济学院金融学博士，现为中南财经政法大学社会科学研究院、政府会计研究所讲师，主要从事公司财务与资本市场领域的相关研究。目前主持国家自然科学基金青年项目1项、湖北省社会科学基金项目1项、中央高校基本科研业务经费1项，并参与多项国家自然科学基金和教育部人文社会科学基金。研究成果发表（或拟发表）于Emerging Markets Finance and Trade （SSCI）、Finance Research Letters （SSCI）、China Journal of Accounting Research、《管理科学学报》、《经济学动态》、《财经研究》、《金融学季刊》等国内外权威期刊。撰写的博士论文于2019年5月荣获第十五届张培刚发展经济学优秀博士论文奖。