新生代农民工就业偏好视阈下的民营中小企业用工管理研究

　　由于时代背景和生活环境的差异，新生代农民工有着与老一代农民工明显不同的典型特征，这些特征与劳动力市场环境、经济环境等外在因素共同作用影响了他们的就业偏好和工作诉求，进而对企业尤其是民营中小企业的用工管理产生了重大影响。因此，本课题以此为研究主题，遵循“问题提出→理论分析→实证分析→问题分析→经验归纳→对策分析”的思路，层层深入、逐层剖析，为民营中小企业选择有效的用工管理方案提供理论与实证依据。

　　贾冀南，男，1970年7月出生，河北保定唐县人，中共党员。现供职于河北工程大学管理工程与商学院，经济学博士，教授。工商管理专业一级学科、应用统计专业硕士生导师。河北工程大学创新团队领军人才培育基金项目带头人，河北省高等学校人文社会科学重点研究基地“河北省水生态文明及社会治理研究基地”研究方向学术带头人，河北工程大学校级重点学科“应用统计”学科方向带头人，现是中国劳动经济学会理事，中国老年学会会员，邯郸市钱币学会理事，国家社会科学基金评审专家库成员，河北省社会科学优秀成果评奖专家库成员，“创新型国际化（经济管理）类规划教材”专家委员会专家，电子工业出版社教材评审专家库成员。河北省政府特殊津贴专家，第四届邯郸市优秀社科专家。主要研究方向：研究专长侧重于人力资源管理理论与方法、人力资本与经济增长理论等领域。近年来共主持国家社科基金1项，主持省部级课题10余项，发表专著1部，在各级学术期刊发表学术论文40余篇。其中核心期刊10余篇，主编教材2部，副主编1部。2016年获第十五届河北省社会科学优秀成果奖二等奖，2014年获第十四届河北省社会科学优秀成果三等奖，河北省第二届教育科学研究优秀成果三等奖。