大众创业，万众创新。踏上创业的征程，各个时期都会遇到不同的问题。 \n在企业的初创期，合伙人拥有共同的愿景，聚在一起共同干一件事情，涉及责、权、利的分配，合伙人如何进入、如何退出，股东合作协议要如何制定等问题。 \n在企业的成长期，企业可能需要快速扩张，一定会面临资金的问题，若没有实物资产可以申请金融机构债权融资，股权融资是一个好方法。这个时候就需要商业计划书和投融资对接机构，同时面临着公司如何估值、投资者对公司评价等问题。当创业者兴奋地拿到投资人的投资合同时，是一笔签之，还是慎重审之？动辄成百上千万元标的额的法律文件，其中有哪些条款是创业者必须注意的？ \n在企业的扩张期，公司可能具备了足够的盈利能力，但想进一步发展，就面临着组织管理和人的问题，也就是股权激励问题。不股改，公司可能就会面临瓶颈，蛋糕无法做大。如何做好股权激励，助力企业更好地引人、留人、用人，是此阶段企业的重中之重！ \n在企业发展的不同阶段，创始人面临不断进入的资本、股权的稀释，企业控制权如何提前布局和安排、公司治理规则如何架构，这些问题接踵而至，需要创业者未雨绸缪！ \n这些问题都能在本书中找到一些解决方案。本书主要围绕股权架构设计、股权激励、股权融资、股东争议四个板块展开，提供可操作性的解决策略和路径。希望给各位走在创业路上的创业者们带去些许萤火。创业之路漫漫，我愿尽绵薄之力，助力企业的蓬勃发展！
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