现代高绩效人力资源管理研究

　　如何组织好人力资源规划，如何招聘到需要的优秀员工，如何把握好职位分析、绩效管理、薪酬管理等关键环节，已成为企事业各级领导考虑的重要的问题。《现代高绩效人力资源管理研究》编写紧密结合当前形势，从我国人力资源管理实际出发，为高校学生、企业人员及社会各界人士提供帮助，使其掌握人力资源发展的新趋势、管理精髓，提高人力资源管理技能，进而推动企事业单位发展。

　　蒋俊凯，女，汉族，1975年8月出生，湖南湘阴人，中共党员，副教授，工作单位：湖南化工职业技术学院，株洲市SYB创业培训资深培训师，株洲市创业培训讲师团成员，株洲市首届IYB创业培训讲师。从教22年来，一直重于师德，心于事业，强于学习，精于业务，勤于实践；政治上严格要求，矢志于身正为范；工作上爱岗敬业，追求于学生好评；学识上不断进取，矢志于学高为师。教育教学兢兢业业，担任市场营销专业核心课程《公关实务》教学，教学工作认真负责，教学风格受到学生的欢迎，积极指导学生毕业设计和技能抽考等项目，专业知识与技能受到领导和同事的高度肯定；科学研究积极上进，共主持省市级课题共6项，参与课题多达10项，发表论文20余篇。其中2017年10月主持湖南省哲学社会科学规划资助课题《基于“中国制造2025”湖南省中小企业金融生态环境研究》，2015年5月主持湖南省“十二五”规划资助课题《信息化背景下湖南省高职院校学生管理策略的创新研究》。李景刚，男，1977年5月出生于安徽省霍山县，高级经济师，工作单位：开滦集团国际物流有限责任公司中煤物资分公司，燕山大学MBA，长期从事物资采购、人力资源等方面管理工作，有丰富的工商管理经验，参加企业管理创新并获得过相关奖项，曾在《煤炭经济研究》、《全国商情》等期刊上发表过论文，目前主要从事物流供应链管理、人力资源管理方面的工作和研究。张同乐，男，汉族，1972年11月生，河北文安县人，1995年07月参加工作，中共党员， 2013年01月毕业于北京工业大学工商管理专业，本科文化，工商管理硕士学位， 高级经济师。现任开滦（集团）有限责任公司铁路运输分公司人力资源部部长。该同志2004年从事人力资源管理工作至今15年，在改善员工队伍结构，提升员工队伍政治素养。薪酬管理、班子建设、职业技能鉴定、职称评审、减人提效等各项人力资管理工作取得了较突出的成绩，受到领导的肯定和员工的一致好评。连续多年被评为集团公司优秀思想政治工作者、劳动定额定员管理先进个人、人力资源管理先进个人，所在单位连续多年被评为人力资源管理先进单位、减人提效优秀单位等称号。