人力资源管理必备制度与表格典范

第一章　组织架构设计
第一节　组织架构设计管理要领
一、组织架构设计原则
二、组织架构设计程序
第二节　组织架构设计管理制度
一、公司组织架构管理制度
二、集团职级序列管理办法
三、人力资源部岗位责任制度
第三节　组织架构设计管理表格

第二章　人力资源规划管理.21
第一节　人力资源规划管理概要
一、人力资源规划的内容
二、人力资源规划的程序
第二节　人力资源规划管理制度
一、人力资源总体规划办法
二、员工职业发展管理办法
第三节　人力资源规划应用表格

第三章　员工招聘管理
第一节　员工招聘管理要点
一、员工招聘的管理原则
二、员工招聘的实施步骤
第二节　员工招聘管理制度
一、员工招聘管理办法
二、新员工试用期管理办法
三、新员工转正管理制度
第三节　员工聘用管理表格

第四章　员工培训管理
第一节　员工培训管理要领
一、员工培训的实施步骤
二、员工培训的组织管理
第二节　员工培训管理制度
一、公司培训体系管理制度
二、内部培训师管理制度
第三节　员工培训管理表格

第五章　员工考勤与纪律管理
第一节　员工考勤管理要领
一、考勤管理方法和措施
二、纪律处分的相关细则和种类
第二节　员工考勤与纪律管理制度
一、员工考勤管理办法
二、员工劳动纪律管理规定
三、员工奖惩管理办法
第三节　员工考勤与纪律管理表格

第六章　员工异动管理
第一节　员工异动管理要点
一、员工升职管理
二、员工降职管理
三、员工平调管理
四、员工辞职管理
第二节　员工异动管理制度
一、员工晋升管理办法
二、岗位轮换管理制度
三、员工内部调动管理办法
四、员工辞职、辞退（开除）管理办法
五、员工离职管理规定
第三节　员工异动管理表格

第七章　绩效考核与激励管理
第一节　绩效考核与激励管理要点
一、绩效考核的实施过程及原则
二、员工激励手段及原则
第二节　绩效考核与激励管理制度
一、绩效考核管理办法
二、员工激励管理制度
第三节　绩效考核与激励管理表格

第八章　员工薪酬福利管理.
第一节　员工薪酬管理要领
一、薪酬管理的基本原则.
二、薪酬管理的实施步骤
第二节　员工薪酬福利管理制度
一、员工薪酬管理制度
二、员工福利管理规定
第三节　员工薪酬福利管理表格

第九章　员工关系管理
第一节　员工关系管理要领
一、员工关系管理的内容
二、员工关系管理的完善措施
第二节　员工关系管理制度
一、员工关系管理办法
二、劳动关系管理办法
三、员工申诉制度
四、员工沟通管理办法
五、员工满意度调查管理规定
第三节　劳动关系管理表格