《结构嵌入、创新联盟选择与企业创新绩效的影响研究》基于“结构-行为-绩效”范式的理论技术,引入资源差异理论,同时依据社会网络理论和资源基础理论,从企业在创新网络中的结构特征出发,应用文献分析、理论演绎、实证分析等方法,构建概念模型,考察企业嵌入机制、决策行为及最终效应之间的作用机理,探究企业网络嵌入特性的差异,如何对企业创新联盟选择,进而对企业创新绩效产生影响。同时综合考虑地理邻近性和认知邻近性,研究两者如何调节处于不同结构位置的企业参与技术创新联盟的决策。《结构嵌入、创新联盟选择与企业创新绩效的影响研究》尝试证明:由于网络嵌入性特别是企业网络结构位置的差异,造成了企业占据资源或获取资源的差异,而这种差异会影响企业对不同创新联盟的选择,最终导致企业的绩效差异。《结构嵌入、创新联盟选择与企业创新绩效的影响研究》以中国高技术企业上市公司为研究对象,经过数据筛选,最终确定374家上市企业,这374家企业形成了创新网络;将374家样本企业参与联盟情况进行统计,获得参与股权式技术创新联盟企业和契约式技术创新联盟企业;之后建立计量经济模型,并应用UCINET和STATA软件进行变量测算和回归,得到相应的回归结果;最后根据回归结果进行讨论与总结,得出相应的管理启示,并提出《结构嵌入、创新联盟选择与企业创新绩效的影响研究》的创新点与研究的不足及未来研究展望。