目录
第一章绪论
第二章三支柱模型的现状和发展
第一节三支柱模型的现状
第二节三支柱模型的发展
第三章三支柱模型在中国企业实施的环境分析
第一节中国人力资源管理的发展
第二节中国企业人力资源管理的特点
第三节人力资源管理对中国企业的重要性以及中国企业
人力资源管理的现状
第四节不同企业人力资源管理的特征以及存在的问题
第五节三支柱模型对中国现阶段企业人力资源管理发展的
意义
第四章三支柱模型在中国企业的应用案例分析与启示
第一节三支柱模型在中国的发展
第二节三支柱模型在中国企业的应用案例分析
第三节三支柱模型在中国企业的应用启示
第五章三支柱模型在国外及外资企业的应用案例分析与
启示
第一节三支柱模型在国外及外资企业的应用案例分析
第二节三支柱模型在国外及外资企业的应用启示
第六章在三支柱模型环境中应用e-HR
第一节中国企业使用e-HR管理功能模块的现状
第二节基于e-HR系统的三支柱模型
第七章三支柱模型在中国企业人力资源管理中的应用
第一节三支柱模型对新时代中国企业人力资源变革的贡献
第二节三支柱模型在中国企业人力资源管理中应用的问题
第三节旧有的人力资源管理制度向三支柱模型的转型
第四节三支柱模型在中国企业应用的未来展望
参考文献