就业与创业

章　绪论
　　节　研究背景
　　　　一　新时代就业创业呈现新趋势新特征
　　　　二　经济新常态对就业创业产生深刻影响
　　　　三　大众创业万众创新成为发展新引擎
　　　　四　云南跨越式发展对就业创业提出新要求
　　第二节　研究价值
　　　　一　问题的提出
　　　　二　研究目的
　　　　三　研究意义
　　第三节　文献述评
　　　　一　国外文献述评
　　　　二　国内文献述评
　　　　三　国内外相关研究的评价
　　第四节　研究思路
　　　　一　研究范围
　　　　二　内容结构
　　　　三　研究方法
　　　　四　创新之处
第二章　经济新常态下云南就业增长的总体形势
　　节　云南就业形势总体稳定
　　　　一　我国深入实施积极的就业政策
　　　　二　云南就业形势稳中向好
　　　　三　云南就业公共服务体系基本建立
　　　　四　云南就业形势依然严峻
　　第二节　云南就业增长存在的问题及原因
　　　　一　就业增长存在的主要问题
　　　　二　就业增长存在问题的原因
　　第三节　经济新常态下就业发展趋势
　　　　一　经济增速放缓导致就业压力加大
　　　　二　经济结构调整促进就业结构优化
　　　　三　发展动力转换加快释放人才红利
　　　　四　云南就业创业必须适应经济新常态
第三章　云南就业结构与产业结构的适配性分析
　　节　云南的就业结构与产业结构
　　　　一　云南产业结构与就业结构的演进
　　　　二　就业结构与产业结构的适配性
　　　　三　经济新常态下云南就业结构变化的特征
　　　　四　就业结构与产业结构的适配性预测
　　第二节　云南就业结构与产业结构失衡分析
　　　　一　就业结构与产业结构非均衡发展
　　　　二　就业结构与产业结构失衡的影响因素
　　第三节　就业结构优化对产业结构调整的促进作用
　　　　一　就业结构优化破除资源环境约束
　　　　二　就业结构优化助推化解过剩产能
　　　　三　创新创业促进产业结构调整升级
　　第四节　促进就业结构和产业结构协调发展    
　　　　一　夯实促进就业的产业基础
　　　　二　促进农村劳动力转移就业
　　　　三　加快新型城镇化进程
　　　　四　加强职业教育和技能培训
　　　　五　完善就业公共服务体系
第四章　云南扩大就业与经济增长的互动关系
　　节　经济增长带动就业增加
　　　　一　经济增长带动城镇新增就业
　　　　二　产业结构决定就业结构
　　　　三　经济新业态催生新的就业形态
　　第二节　扩大就业助推经济增长
　　　　一　人力资源的作用日益凸显
　　　　二　就业对GDP的贡献率显著变化
　　　　三　就业结构优化促进产业结构升级
　　　　四　就业结构优化提高劳动生产率
　　第三节　就业对GDP贡献率实证分析
　　　　一　云南就业与经济增长的数量关系
　　　　二　模型的设定与变量的选取
　　　　三　数据平稳性检验
　　　　四　协整关系检验
　　　　五　就业与经济增长的回归方程
　　　　六　就业对经济增长的贡献率
　　第四节　促进就业与经济增长良性互动
　　　　一　发展新业态，培育就业增长点
　　　　二　紧盯重点群体，实现充分就业
　　　　三　加强技能培训，缓解结构性失业
　　　　四　完善公共服务，减少摩擦性失业
　　　　五　创新体制机制，促进良性互动
第五章　创业带动就业的倍增效应分析
　　节　发达国家创新创业的发展状况
　　　　一　西方发达国家的创新创业比较
　　　　二　给云南创新创业的启示
　　第二节　国内大众创业万众创新加快发展
　　　　一　我国创新创业的发展历程
　　　　二　我国创新创业发展的趋势与特点
　　　　三　我国创新创业政策取得实效
　　第三节　大众创业万众创新的云南实践
　　　　一　创新“贷免扶补”模式
　　　　二　创业教育培训广泛开展
　　　　三　创业园区建设成效明显
　　　　四　云南创新创业存在的不足与面临的挑战
　　　　五　云南高校毕业生创业的成功案例
第六章　发挥人才创新创业的引领作用
　　节　云南人才创新创业蓬勃发展
　　　　一　创新创业人才规模日益扩大
　　　　二　创新创业人才结构不断优化
　　　　三　人才创新创业平台建设扎实推进
　　　　四　创新创业人才效能逐步提高
　　　　五　人才环境明显改善
　　第二节　云南人才创新创业的制约因素
　　　　一　创新创业领军人才紧缺
　　　　二　人才供给与需求脱节
　　第三节　优化人才创新创业的综合环境
　　　　一　优化人才创新创业工作环境
　　　　二　优化人才创新创业生活环境
　　　　三　优化人才创新创业社会环境
　　　　四　优化人才创新创业制度环境
第七章　加快发展云南人力资源服务业
　　节　云南人力资源服务业的发展现状
　　　　一　人力资源服务业发展呈良好态势
　　　　二　推进人力资源服务业发展的成效经验
　　　　三　云南人力资源服务业发展的制约因素
　　第二节　云南人力资源服务业的发展趋势
　　　　一　云南人力资源服务业发展的机遇与挑战
　　　　二　云南人力资源服务业发展目标
　　　　三　云南人力资源服务业发展方向
　　第三节　加快云南人力资源服务业发展的政策措施
　　　　一　建立人力资源服务业产业园
　　　　二　推进人力资源服务业资源整合
　　　　三　构建人力资源市场供需对接模式
　　　　四　创新人力资源管理服务方式
　　　　五　加大人力资源服务业政策扶持力度
　　　　六　加强人力资源服务业人才培养引进
第八章　加强云南技术工人队伍建设
　　节　云南技能人才队伍建设的基本现状
　　　　一　云南技能人才队伍建设成效显著
　　　　二　云南技能人才队伍建设存在的问题
　　　　三　技能人才队伍建设存在问题的原因
　　第二节　构建科学的技能人才评价指标体系
　　　　一　技能人才评价指标的构成
　　　　二　技能人才评价指标的权重
　　第三节　推进技能人才评价机制改革
　　　　一　健全技能人才评价标准
　　　　二　改进技能人才评价方式
　　　　三　强化技能人才评价结果应用
　　　　四　完善技能人才评价管理服务制度
第九章　化解过剩产能失业职工的就业安置
　　节　云南化解过剩产能任务艰巨
　　　　一　过剩产能的行业分布和规模
　　　　二　云南过剩产能企业职工的特点
　　第二节　促进去产能失业职工再就业实践探索
　　　　一　挖掘企业内部潜力
　　　　二　转岗再就业
　　　　三　允许内部退养
　　　　四　扶持下岗创业
　　　　五　公益性岗位托底
　　第三节　去产能企业失业职工安置的困境
　　　　一　去产能失业职工再就业能力不强
　　　　二　去产能企业安置能力不足
　　　　三　创业扶持政策不完善
　　　　四　去产能失业职工自主创业存在困难
　　　　五　发挥失业保险金作用不够
　　第四节　妥善安置去产能职工的典型案例
　　　　一　后所煤矿多渠道分流安置失业职工
　　　　二　土官工业片区钢结构产业转型发展保就业
　　　　三　给化解过剩产能职工安置的启示
　　第五节　完善去产能失业职工再就业的政策措施
　　　　一　加强技能培训，提升失业职工再就业能力
　　　　二　加强职工安置管理，发挥企业的主体作用
　　　　三　落实再就业政策，强化政府引导作用
第十章　云南边境劳务外国人的就业管理
　　节　云南边境劳务外国人就业管理的实践探索
　　　　一　边境季节性劳务外国人的就业情况
　　　　二　边境季节性劳务外国人就业管理的做法经验
　　　　三　边境季节性劳务外国人管理的政策法规
　　第二节　边境劳务外国人就业管理存在的短板
　　　　一　管理主体不明确
　　　　二　政策法规不完善
　　　　三　工作机制不健全
　　　　四　信息化建设滞后
　　第三节　边境劳务外国人就业管理的特点与趋势
　　　　一　边境季节性劳务外国人就业管理的特点
　　　　二　边境季节性劳务外国人就业管理的发展趋势
　　第四节　改进边境劳务外国人就业管理方式
　　　　一　健全工作机制
　　　　二　完善政策法规
　　　　三　规范劳务管理
　　　　四　完善权益保障机制
　　　　五　加强管理服务保障
第十一章　结语
　　节　云南促进就业创业的思路与对策
　　　　一　云南促进就业创业的基本思路
　　　　二　云南促进就业创业的对策措施
　　第二节　云南就业与创业的未来展望
　　　　一　全面小康要求高质量更充分的就业
　　　　二　化解日益凸显的就业结构性矛盾
　　　　三　推动人口红利向人才红利的转变
　　　　四　探索云南释放人才红利的新路径
　　第三节　进一步研究的方向
　　　　一　互联网大数据催生新的就业形态
　　　　二　人工智能对劳动力市场的影响
　　　　三　中美贸易摩擦对就业创业的冲击
参考文献
后记
表目录
表2-1　2013～2017年云南省三次产业就业人口变化24
表2-2　2013～2017年云南省城乡就业人口分布 25
表2-3　2013～2016年云南省城镇单位就业人员的具体划分25
表3-1　就业结构类型划分56
表3-2　云南省比较劳动生产率（1980～2015年）57
表3-3　云南省就业结构与产业结构偏离度（1980～2015年）59
表3-4　云南省产业结构与就业结构协调系数（1980～2015年）61
表3-5　Johansen 协整关系检验63
表3-6　2017～2020年云南省重点产业发展规划指标65
表3-7　云南省产业结构与就业结构偏离度74
表3-8　云南城乡群落层级功能一览89
表4-1　云南与全国GDP增长和城镇新增就业情况比较94
表4-2　变量的ADF检验结果111
表4-3　协整关系检验结果112
表4-4　2014～2016年全国及部分地区就业对GDP的贡献率115
表5-1　2014～2017年云南创业带动就业情况146
表6-1　云南省生物医药和大健康产业科技领军人才研究成果情况161
表6-2　云南省创新创业人才载体建设情况164
表7-1　云南省2013～2017年人力资源服务业营业收入情况180
表7-2　云南省人力资源服务业发展的主要政策文件181
表7-3　云南省2013～2017年人力资源市场发展状况183
表7-4　2015年云南省分机构类别的平均产值情况190
表8-1　判断矩阵标度及其含义233
表8-2　1～9阶判断矩阵的RI值234
表8-3　技能人才评价指标权重分配情况235
表9-1　云南去产能失业职工的年龄、学历和就业技能分布249
表9-2　去产能失业职工分流意愿调查统计250
表10-1　2017年越南边民入境务工人数情况280
图目录
图2-1　2010～2017年云南省城镇居民人均可支配收入增长情况 26
图2-2　2010～2017年云南省农民人均纯收入增长情况27
图2-3　2012～2017年云南省高校毕业生就业率变化29
图2-4　2014～2017年云南省新增农村转移就业人口数量变化31
图2-5　2014～2017年云南省普通高校招生人数变化 36
图2-6　2014～2017年大学生招生人数和农民工增量变化47
图3-1　云南省三次产业结构演变趋势（1980～2015年）54
图3-2　云南省按三次划分的就业结构（1980～2015年）55
图3-3　云南省第二、第三产业产值和就业人数变动（1980～2015年）60
图3-4　云南省和全国产业结构与就业结构协调系数62
图3-5　云南省每10万人抽样调查中不同受教育程度人口占比（2015年）69
图3-6　云南省人口普查和抽样调查人口年龄构成71
图4-1　2011～2017年云南城镇登记失业率变化趋势95
图4-2　2011～2017年云南高校毕业生人数96
图4-3　2000～2017年云南就业人数、GDP变动趋势104
图4-4　2000～2017年云南就业对GDP的贡献率104
图4-5 　2000～2017年云南劳动生产率变化趋势107
图6-1　云南省后备人才培养结构163
图7-1　2014～2016年按机构类型划分的人力资源服务机构数184
图7-2　2013～2016年云南省人力资源服务业从业人员素质结构185
图7-3　2013～2017年云南省人力资源服务业信息化发展情况186
图7-4　云南省人力资源市场服务体系格局187
图7-5　云南省人力资源服务供给能力188
图7-6　云南省2016年人力资源服务企业业务覆盖区域190
图7-7　云南省人力资源服务业从业人员素质191
图7-8　云南省人力资源服务业从业人员职业培训与取得资格证书情况192