企业人力资本投资风险研究

章 导论
节 研究背景及意义
第二节 人力资本投资及投资风险的理论综述
第三节 研究假设与研究方法
第四节 研究的主要内容与框架
本章小结
第二章 人力资本投资风险界定及相关理论分析
节 相关概念的界定
第二节 本书研究的相关理论基础
本章小结
第三章 企业人力资本投资均衡分析
节 企业培训的投资均衡分析
第二节 “干中学”（LBD）人力资本投资
一员工劳动供给时间的替代分析
第三节 企业员工迁移形式的人力资本投资
第四节 企业健康人力资本投资决策模型分析
本章小结
第四章 企业人力资本投资风险生成路径分析
节 基于企业人力资本投资特点的人力资本投资风险分析
第二节 基于人力资本产权特征的人力资本投资风险
第三节 基于信息不完全与不对称的人力资本投资风险分析
第四节 基于不完全契约的人力资本投资的“敲竹杠”风险
第五节 基于生命周期的人力资本投资风险
本章小结
第五章 企业人力资本投资风险识别与实证分析
节 风险识别方法分析及其适用范围
第二节 企业人力资本投资风险分类
第三节 企业人力资本投资风险识别假设
第四节 企业人力资本投资风险识别实证分析
本章小结
第六章 企业人力资本投资风险的模糊综合评估
节 风险评估方法分析
第二节 企业人力资本投资风险评估指标体系
第三节 基于AHP的企业人力资本投资风险模糊综合评估
本章小结
第七章 企业人力资本投资特有风险分析
节 企业人力资本投资的流失风险
第二节 企业人力资本投资的代理风险
第三节 企业人力资本投资的配置与使用风险
第四节 企业人力资本投资的贬值风险
本章小结
第八章 企业人力资本投资风险影响因素分析及其防范与控制
节 企业人力资本投资风险的影响因素分析
第二节 有效制度安排视角下企业人力资本投资风险防范
第三节 微观人力资源管理视角下企业人力资本投资风险防范
第四节 风险管理视角下企业人力资本投资风险的规避与控制
本章小结
第九章 总结与展望
节 本书主要结论
第二节 本书主要创新点
第三节 研究不足及对未来研究的展望
附录A 企业人力资本投资状况调查问卷
附录B 风险等级专家评价表
参考文献