集体行动指的是,机构结构与角色系统是分工合作系统,机构所有者与雇员是交易与互惠关系,机构成员是分工与合作关系,机构资源的配置与利用有赖于机构成员的分工合作。机构管理是通过成员集体行动而实现内外部资源配置、利用及价值转换。阅读《社会服务机构管理:利他经营、集体行动与自主共治》可细化对机构集体行动的认知。《社会服务机构管理:利他经营、集体行动与自主共治》认为,自主共治的管理思想适用于当今社会服务机构管理。自主共治不同于集权结构。自主共治强调信任、分权、员工发展以及一线员工的自治与能动、责任与压力。机构管理要做到统分结合。分权不是分离,分权必须服从高权力中心。《社会服务机构管理:利他经营、集体行动与自主共治》适用于社会工作、公共管理及相关专业教学之用,也适用于社会工作机构、社会组织、福利机构和其他社会服务机构的管理者阅读。