采用问卷调研、层次分析法等研究方法,并通过旅游酒店业应对突发事件的典型案例检验,得出以下主要的研究结论:(1)多层次韧性视角下的个体心理韧性机制是通过个体心理系统与外部组织系统、环境系统的耦合,实现个体心理恢复及发展。(2)组织韧性机制的核心是组织授权、组织即兴②、组织资源和能力之间的相互作用。(3)社区/社会韧性机制是由经济发展、社会资本、信息与沟通、精神资本组成的社区韧性系统,是与更高层的生态系统与更低层的组织及个体系统之间的相互作用。(4)个体、组织及社区/社会系统可以在突发事件应对中实现多层次韧性(个体心理韧性、组织韧性、社区/社会韧性)的耦合发展。(5)基于多层次韧性提升的突发事件应对机制包括个体、组织及社区/社会系统的应急运行、跨系统耦合及协作。个体系统与组织系统之间耦合的关键节点是组织即兴与个体的即兴学习之间的耦合。组织系统与社区/社会系统之间关键的耦合节点是社区/社会层面的“信息与沟通”与组织即兴学习过程之间的相互影响。个体系统与社区/社会系统之间的耦合关键节点是社区/社会层面的精神资本与个体层面的灵性提升(精神升华)之间的互相影响。