掌控权：突破惯性的企业权力优化

定　价：¥49.90

作　者：	姜岚昕著
出版社：	中华工商联合出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787515825328	出版时间：	2020-09-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	228	字数：

内容简介

　　为什么很多企业越做越大，管理者的状态却越来越差？为什么很多企业管理者年纪尚轻，却显得心力交瘁？为什么企业正兴旺发达，而管理者却突然倒下？为什么很多企业持续增长，而管理者的成就感却荡然无存？为什么无数的企业管理者都喊累，累，累？本书主要探讨管理者如何做到授权有力，减少、避免、杜绝反授权，不再插手已授权，从而引爆团队成果惯性，运用团队执行力，高度聚焦重点工作；如何恩威并施；如何培养接班人；如何舍给退让；如何让团队践行使命等一系列的实操方案。

作者简介

　　姜岚昕，荣誉法学博士，世华教育科技集团创始人、董事长，北京华夏管理学院校长，全球社会企业家生态论坛创始主席，全球社会教育家论坛创始主席。2001年创办世华公司，专注管理教育领域20年，累计演讲超过3000场，服务企业超过30万家，他所开设的“总裁执行风暴”，累计开课超过250期，参会企业70%以上绩效递增30%~200%。曾出版《社会企业家精神》《增长》《管控》等十余部著作，累计发行量超过300万册，影响人群上千万。他也是新浪微博、今日头条百万级粉丝的大V，他笔耕不辍地贡献智慧，已有上亿人次关注受益。

图书目录

目录
上篇　累在自找??解除顽疾
第一章??不授权 // 003
第二章??接受反授权 // 022
第三章??插手已授权 // 031
第四章??关注过程 // 041
第五章??个人行动力太强 // 050
第六章??缺乏成长和顾问 // 066
第七章??太过完美 // 079
第八章??到处是重点 // 093
第九章??没有恩威并施 // 113
第十章??累习惯了 // 129

下篇　领导解放??重生真经
第十一章??持续大量地培养接班人 // 141
第十二章??运用退、让、舍、给的智慧 // 162
第十三章??使命感的力量是无穷的 // 197
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