在全球经济科技大环境深刻变化及国际竞争白热化趋势下，以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革，对“人”的内涵及外延产生深刻影响，使“人才”的边界和特质逐步演化嬗变，与之息息相关的人才政策也面临新一轮的挑战。本书从人工智能时代人才政策研究的四个新挑战出发，系统地探讨了人工智能时代的人才治理与政策转型：新时代人才争夺新格局和人才个体价值的重塑将触发新的人才发展治理理念，并推动人才发展治理体系转型；国际人才流动的新态势对现有海外人才引进策略和措施形成重大挑战，战略转型刻不容缓；创新范式转型对人才创新创业治理模式提出更高要求，海外人才创新创业治理路径多样化发展；人才发展新需求将推进人才培养模式的进化。
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