《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》所探讨的就是这种基于工作记忆内容的自上而下的视觉注意机制,并且重点考察视场中与当前工作记忆内容匹配的无关刺激是否能够自动捕获注意。首先,《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》改进了以往的研究范式,排除了被试主观动机对实验结果的影响,从而为基于工作记忆内容的视觉注意捕获提供了强有力的证据支持;其次,《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》扩展了以往相关研究,证明了工作记忆内容对视觉注意的自动引导作用可以基于多种形式的匹配关系进行,既可以基于具体特征值的匹配,也可以基于抽象维度的匹配;最后,《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》首次引入意向性标准直接检验了基于工作记忆内容的视觉注意捕获的自动性,提出基于工作记忆内容的视觉注意捕获是一个有条件的自动化过程,从而为解决工作记忆内容是否能够自动引导注意这个理论争论提供了一个重要视角。