高管薪酬激励：从理论到实际

定　价：¥65.00

作　者：	黄钰昌
出版社：	东方出版中心
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787547315569	出版时间：	2019-10-01	包装：	精装
开本：	32	页数：		字数：

内容简介

　　高管绩效考核和激励机制的设计是公司治理的基石，更是健全资本市场的关键推动力。过去40年，我们见证了中国经济的快速发展，资本市场的逐步健全以及劳动力市场的日趋完善。未来，中国公司治理发展必定与发达国家接轨，抑或发展出一套更为灵活高效的机制。本书作者融合过往学术研究、中西行业案例实践分析，归纳整理出一套比较清晰的设计逻辑与架构，来帮助管理者、资本市场以及规范制定者建立一套合理有效的高管考核与激励的机制。

作者简介

　　黄钰昌先生（Dr. Yuhchang Hwang），台湾政治大学会计硕士，美国加利福尼亚大学伯克利分校（UC Berkeley）会计博士。目前是中欧国际工商学院金融与会计学系教授、西班牙巴塞罗那储蓄银行会计学教授，并于2016—2019年担任金融与会计学系系主任。曾执教于美国匹兹堡大学卡茨商学院（1987—1995），亚利桑那州立大学凯瑞商学院（终身教授， 1995—2013），目前同时为亚利桑那州立大学凯瑞商学院荣退教授。黄先生历年来担任约20多位博士生论文的督导。2007—2009年当选美国会计学会（American Accounting Association）管理会计学会秘书长。研究成果曾经发表在《管理科学》（Management Science）、《会计评论》（The Accounting Review）、Review of AccountingStudies等国际学术期刊；2007年获得美国会计学会管理会计类（Managerial Accounting Section）的最佳论文奖。