定 价：¥65.00
| 作 者： | （澳）克里斯托弗·G.哈罗德 |
| 出版社： | 清华大学出版社 |
| 丛编项： | |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN： | 9787302534037 | 出版时间： | 2019-11-01 | 包装： | |
| 开本： | 页数： | 字数： |
目
\n录
\n第一部分
\n场景设定·001
\n第1章 工作场所心理适能·003
\n第2章 职业倦怠·015
\n第3章 “连接—运转—成长”·021
\n第4章 超越闪耀·031
\n第5章 智能组织架构图·035
\n第6章 驾驭IOC的各个区间·041
\n第7章 谁促使事情发生？·057
\n第8章 高影响领导力的巅峰·065
\n第9章 多元组织内的全脑领导力·075
\n第10章 文化腐烂的根源从上层开始·081
\n第11章 您好，驱动者！今天天气如何？·089
\n第12章 各项全优在行动·095
\n\n
XXVI
\n第二部分变为现实·101
\n第13 章 IOC：改变的灯塔·103
\n第14 章糖果的外壳行不通·107
\n第15 章典型的拖延·113
\n第16 章培养您的员工·119
\n第17 章把场面搞砸只需几秒·123
\n第18 章拒绝成为唯唯诺诺的人·127
\n第19 章耀眼的“驱逐舰”·131
\n第20 章生活堪比过山车·137
\n第21 章对待员工像机器·141
\n第22 章习惯可以改变·145
\n第23 章硬币的一面·151
\n第24 章瞩目成功的关键·155
\n第25 章寻找迹象·161
\n第26 章快车和忍者·165
\n第27 章喜欢挑战，而不是工作·169
\n第28 章解决每个问题的关键·173
\n第29 章人力资源肩负重担·177
\n总结·181
\n参考文献·189
\n
鄂公网安备 42010302001612号 